? ? ? 只要身在場域之中，沒有人會不被這種無形的能量所影響，這種力量像是房間里的大象一樣，看不見，摸不著，但是對人產(chǎn)生著無形的影響。
? ? ? 2019年6月，我們接手一家醫(yī)美團隊的團隊發(fā)展顧問，在第一次聆聽他們管理會議的過程中，感受到一種死氣沉沉的氛圍，無論管理者說什么，大家都表示沒什么意見，或者發(fā)言的時候都可以強調(diào)一句：這是我的個人想法，好像很怕受到責怪；這跟我們服務(wù)的另外一家同樣的企業(yè)氛圍完全相反；
? ? ? CEO會后表示很無力，并且抱怨著公司沒有人愿意思考，開會一點也不積極；
? ? ? 事后我觀察，其實每個人在離開會議室中午吃飯時聊的也挺活躍的；而進了會議室，仿佛有一種無形的力量把每個人的情緒壓低，嘴巴封住，都在一個謹小慎微求安全的心里位置了呢？
? ? ? 后來學習了很多流派以后我發(fā)現(xiàn)，美國航空航天局的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，把這種無形的力量，叫做第五力，在國外叫背景的力量，在中國叫場域的力量！
? ? ? 目前研究結(jié)論認為：宇宙中只有四種基本力，分別是:萬有引力、電磁力、弱力和強力，這四種力構(gòu)成了宇宙的基本形態(tài)和發(fā)展，宇宙的千變?nèi)f化是由這四種力操縱的。? ? ? ? ?
? ? ? 第五種力，指的是人與人之間相互作用產(chǎn)生的一種無形的力量；
? ? ? 物理學有一個詞匯叫做：示蹤粒子，定義是：可見的粒子，通過跟隨流體一起運動，通過這些粒子的運動規(guī)律，把各種流動現(xiàn)象顯現(xiàn)出來；
? ? ? 而團隊的場域是不可見的，但是可見的是顯現(xiàn)出來的每個人行為，這些行為是有規(guī)律性的；更深層次的看不見的，決定行為的根源也就是心智模式（也就是每個人對待同一件事物事物的處理器是不同的），它決定了每個人看待事物的焦點；
? ? ? 透過這樣的邏輯，查理博士總結(jié)了這樣的一個公式：AMBR；
? ? ? A（關(guān)注Attention）：也就是同樣的一件事情，例如會議，每個人關(guān)注的焦點是不同的，例如有的人關(guān)注如何保護自己，有的人關(guān)注如何更好的產(chǎn)生結(jié)果；
? ? ? M（態(tài)度Mindset）：而關(guān)注點，決定對于這件事情的態(tài)度；保護自己的人，態(tài)度一定是謹小慎微的；關(guān)注結(jié)果的人，態(tài)度可能是積極激進的；關(guān)注大家情緒的人，可能是試探性的；
? ? ? B（行動Behavior）：基于上面的焦點決定了心態(tài)，不同焦點和心態(tài)所產(chǎn)生的行為自然會有所不同；
? ? R（結(jié)果Results）：從而，結(jié)果自然也會不一樣，哪怕是同樣配置的團隊，關(guān)注點不同，已經(jīng)決定了結(jié)果！
? ? 所以，改變A，關(guān)注點，才是至關(guān)重要的核心，假如所有人關(guān)注的是未來和目標，心態(tài)和行為自然發(fā)生變化，彼此之間的作用力就從消耗，變成了正向的激發(fā)；
? ? 下一篇：聚焦如何改變團隊的AMBR從而影響場域；
