001 有實力的人靠實力說話，無能的人才會埋怨社會不公。有本事你也讓別人對你刮目相看，讓他們后悔當初有眼無珠。
002 “良禽擇木而息”，雇主與職員的關(guān)系，從商業(yè)交易轉(zhuǎn)為互惠關(guān)系。
003 多年后我才發(fā)現(xiàn)，遠在天邊的叫做童話，真正的財富就在腳下。無需惡龍的守護、不用地圖的指引，他就在你身旁，只是你沒有發(fā)現(xiàn)罷了。
004 互聯(lián)網(wǎng)時代，信息與人才的流通成正比，如何留住人才？
? ? ? 開誠布公地談?wù)摴驹敢鉃閱T工進行的投資和公司期望的回報。
? ? ? 交談時，沒有上級與下級，只有共贏和互換。
005? ?人，才是第一生產(chǎn)力。人有多重要，他能讓你賺得盆滿缽滿，也能這讓你賠得血本無歸。抓住人才，就是抓住了機遇。
006? “創(chuàng)始人思維”，不一定要你開辦自己的公司，而是需要你有創(chuàng)新意識。
007? ?企業(yè)要想立于不敗之地，必須要找到人才；而你想要立于不敗之地，就必須成為人才！
? ? ? ? ?成功的路有千萬條，找到適合自己的，才是王道。
008? “誠實是力量的一種象征，它顯示著一個人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴感?！?/p>
? ? ? ? 一個人的修養(yǎng)、學識決定了他們看待世界的眼光
009? ? “你不需要無條件地支持員工的價值觀和理想，但你必須尊重他們。”
? ? ? ? ? ?一個團隊統(tǒng)一價值觀有多重要，恐怕只有經(jīng)歷的人才會知道。
010? ?企業(yè)文化，這就是一種價值觀。即公司希望能將公司與員工統(tǒng)一一種價值觀
? ? ? ? ?建立這種話價值觀的方法是：
? ? ? ?(1)建立和傳播公司的使命和價值觀
? ? ? ?(2)了解每位員工的核心理想和價值觀
? ? ? ?(3)合作協(xié)調(diào)員工、管理者與公司的使命和價值觀。
參考書籍：《聯(lián)盟》
我是燕妮，我想和你一樣，喜歡自己，并喜歡這個世界
