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HRM小卡片014-“團(tuán)隊(duì)意識”無論在學(xué)校還是工作單位，我們活在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里。所以并非只有在真正實(shí)施項(xiàng)目制的企業(yè)里工作，我們才需要學(xué)會如何更好地團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 如果把學(xué)校的室友和社團(tuán)...
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工作周記（1）：還在圈子外5月底以實(shí)習(xí)生的身份到簽約公司實(shí)習(xí)，也算是真正開啟自己的社畜正職工作。 學(xué)校任務(wù)基本完成，下班后時(shí)間尚充裕，而且在身份社會化的過程，也感慨良多，...
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游玩碎碎念旅游的好處，大概可以不怕丟臉地去做很多想做的事情吧。這是第一次獨(dú)自出行，不好的地方是吃飯變得簡單了，遇見美麗風(fēng)景時(shí)的喜悅沒有人可以分享。好處是，...
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HRM小卡片013-人員評估的悲劇如果你是一名人力資源經(jīng)理，?你能選出最好的員工嗎？?你能組建最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)嗎？ 有位有趣的學(xué)者對這個(gè)問題進(jìn)行了一個(gè)實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)理論背景：（辛普森悖論...
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HRM小卡片012-工會力量的減弱工會，對于體制外的員工來說，還是一個(gè)比較陌生的組織。甚至?xí)幸蓡枺褐袊灿泄?確實(shí)，中國存在工會，幾乎都是在行政事業(yè)單位以及國有制和集體所有...
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努力不等于結(jié)果，但有體驗(yàn)再次打開簡書寫點(diǎn)東西，時(shí)間已經(jīng)過去將近半月，最近課程、論文和課題的壓力有些許大，終日忙著應(yīng)付手上的工作和處理簡單卻又復(fù)雜的人際關(guān)系。 為了贏得時(shí)...
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成長思維人們的思維大致可以分為固定思維和成長思維 固定思維：相信我們天生帶有固定量的才能和能力，而且后天無法改變，排斥挑戰(zhàn)和失敗。 成長思維：相信我們可...
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過猶不及如果將精力全都放在一件事情上，或者一個(gè)人身上，早晚都會出問題的。 前幾天負(fù)能量爆滿，給身邊的朋友帶來不必要的傷害，所以也不敢更文，害怕給大家?guī)?..
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《百萬元與苦蟲女》我們需要做的事情是努力讓自己變得不平凡，而我們大部分最終要做的是接受自己的平凡,并在這過程中，找到生活的秘訣。 玲子是平凡的孩子，內(nèi)向善良而倔強(qiáng)...