因?yàn)樵u(píng)分低出了好久都沒(méi)去看,看完之后,感覺(jué)故事講的很好啊,可能沒(méi)有似曾相識(shí)經(jīng)歷的人看不出感覺(jué)吧。 現(xiàn)在的北漂生活條件應(yīng)該不像影片中那么苦了,但是...
時(shí)間真快,又到年底。 翻看去年年底寫(xiě)的東西,發(fā)現(xiàn)去年認(rèn)為應(yīng)該做的事情,一年過(guò)去依然沒(méi)有做到。感覺(jué)有點(diǎn)諷刺,好像不到年底就不知道自己做的不好。 說(shuō)...
引言 首先,這是一本美國(guó)人寫(xiě)的書(shū),書(shū)中的例子對(duì)于我們可能并不太能感同身受,而翻譯過(guò)來(lái)的文字雖然能做到“信”,但很難做到“達(dá)”和“雅”。 比如Av...
時(shí)隔一個(gè)月,重新說(shuō)回這個(gè)問(wèn)題。這一次我同意,抱怨其實(shí)是不對(duì)的。 為什么不對(duì)呢?我上周聽(tīng)了王奕霖老師的課,其中有這么一段: 很多人抱怨說(shuō)公司開(kāi)會(huì)無(wú)...
都說(shuō)抱怨不好,僅僅看得到問(wèn)題沒(méi)有用,誰(shuí)都看得到問(wèn)題,重要的是怎么解決問(wèn)題,職場(chǎng)中要帶著你的解決方案來(lái)談。 媽蛋。 職場(chǎng)之道,可以有很多方式的。再...
月初的時(shí)候討論組織文化,最終定義為拿數(shù)據(jù)說(shuō)話,以目標(biāo)定行為,以結(jié)果論英雄,負(fù)責(zé)任的承諾,說(shuō)道做到。 可是這些不應(yīng)該是常識(shí)么,Common Pra...
對(duì)我公司任何一個(gè)新入職員工,我一定要對(duì)他說(shuō)的四句話:第一句話,在職場(chǎng)中混,目的清晰,然后想方法和行動(dòng);第二,做大概率會(huì)贏的事,不要管每件具體事的...
“沒(méi)有上進(jìn)心我錯(cuò)了嗎”這一期奇葩說(shuō)里面,我是完全站反方的。 我時(shí)常警醒自己說(shuō),要放下對(duì)他人的評(píng)判,我們沒(méi)有權(quán)利去要求別人怎么樣,更沒(méi)有權(quán)利去指責(zé)...
看了幾期《奇葩說(shuō)》上的宣傳,就忍不住在第一天上映去看了康永哥導(dǎo)演的《“吃吃”的愛(ài)》。 講真,作為一個(gè)路人或者一個(gè)奇葩說(shuō)粉,這個(gè)電影挺爛的,因?yàn)楦?..