發(fā)簡信
IP屬地：上海
-
關(guān)鍵對話：安全氛圍、控制思想
☆ 前四章內(nèi)容回顧： 關(guān)鍵對話一般發(fā)生在兩種情境：雙方對話有很大差距、對話雙方情緒非常激動時候。而成功的對話是有標(biāo)準(zhǔn)的，即：對話雙方愿意公開坦誠...
-
關(guān)鍵對話：確定目標(biāo)，關(guān)注氛圍安全
本章關(guān)鍵內(nèi)容：從“心”開始如何確定目標(biāo)&觀察對話的氛圍是否安全 1、明確目標(biāo)和動機(jī)的關(guān)鍵技巧 首先，關(guān)注你的真實目的，時刻審視自己目標(biāo)和動機(jī)，尋...
-
非線性成長-向頂級高手學(xué)習(xí)商業(yè)認(rèn)知系統(tǒng)思考
關(guān)鍵內(nèi)容： 作者系統(tǒng)介紹了從“系統(tǒng)思考能力、商業(yè)思維、策略思維和決策能力”四個維度提升商業(yè)認(rèn)知的方法。區(qū)別于技能曲線的“如何把一件事兒做好做對”...
-
非線性成長——掃清職業(yè)發(fā)展障礙
在本節(jié)中作者重點講述了在職業(yè)生涯早期（工作0~5年）如何應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的困惑或障礙，也針對例如“不知道自己適合什么、不知道該如何做、如何轉(zhuǎn)行、如...
-
陳春花-面向未來的領(lǐng)導(dǎo)力
課程內(nèi)容摘要： 一、人力資源要做好的兩個件事： 1、從勝任力到創(chuàng)造力，應(yīng)對不確定性，自我學(xué)習(xí)，自我成長，讓優(yōu)秀的人持續(xù)優(yōu)秀 2、支撐戰(zhàn)略到高效執(zhí)...
-
非線性成長之規(guī)律
作者在上一部分講述了自己十五年的非線性成長之路，在本章的開頭又通過薇婭、李佳琦、馬占凱這幾個我們耳熟能詳?shù)娜耍嬖V我們在變化動蕩的環(huán)境中如何找到...
-
非線性成長 之作者15年職業(yè)生涯
互聯(lián)網(wǎng)時代，面對快速變化的市場環(huán)境，我們大多數(shù)職場人對自己職業(yè)成長路徑存在迷茫與困惑：諸如崗位A好還是崗位B好？選擇大公司還是小公司？自己的職業(yè)...
-
非線性成長 之前言
陳春花教授說過：萬物之中，成長最美，所有優(yōu)秀的人都是自我生長的，而成長本身就是不斷自我蛻變的過程。關(guān)于成長，我們似懂非懂，卻又一知半解，本書是一...
-
掌控工作 復(fù)盤“復(fù)盤”兩個字對我們而言已經(jīng)很熟悉了，我們經(jīng)常在各種場合聽到要復(fù)盤，也知道復(fù)盤有很多好處，但到底怎么復(fù)盤才能得到這些好處，其實我們沒幾個人能很清...