發(fā)簡信
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謹(jǐn)守本分不妄動
謹(jǐn)守本分不妄動：謹(jǐn)守本分的目的就是不妄動。一切一切都是自作自受，所以才要慎始，不要沖動，想好了再說話，想好了再行動。慎始不一定能善終，所以慎始之...
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無條件地接納自己
道家主張人要無條件地接納自己。但是很多人對自己的外表總是不滿意：鼻子怎么那么塌，個子怎么不長高一點(diǎn)，眼睛怎么一邊大一邊小……很多人總是挑剔自己，...
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循序交往持續(xù)地加深認(rèn)識
一個世紀(jì)出不了幾個偉大的人，絕大多數(shù)是安安穩(wěn)穩(wěn)地過日子，平平淡淡過日子。一個人能夠平淡，能夠平凡，能夠平實(shí)，那才是最充實(shí)的，最圓滿的。 人生不應(yīng)...
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確立自作自受的信念
確立自作自受的信念： 自作自受就是對自己得所作所為，所產(chǎn)生的結(jié)果要完全地承擔(dān)。一切都是自作自受沒有人例外，我們有什么樣的觀念，有什么樣的出發(fā)點(diǎn)，...
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一表人才—人際起點(diǎn)
如何理解一表人才： 1，不以第一印象論斷別人：外表看起來很忠厚的人，他內(nèi)心可能非常陰險(xiǎn)。外表看起來很聰明的人，最后可能只是個草包。 2，很多人都...
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人性管理—圓通不圓滑
我們最討厭就是圓滑，奸詐，不誠實(shí)。一個人只要圓滑就死定了，不圓通沒有一條路走的通。所以我們要圓通，絕對不可以圓滑。 存心用推托拉來解決問題—圓通...
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人性管理—由情入理
由情入理，是處理事情的人性化方式。 情理法：嘴巴專門講情，心里想的是理，肚子里面那一套是法。凡事先給別人面子，讓他自動說出道理最好。 例：領(lǐng)導(dǎo)看...
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人性管理—外圓內(nèi)方外圓內(nèi)方：方是方針，準(zhǔn)則，也就是不變的原則。圓是隨機(jī)應(yīng)變的變通，就是變得合理。 孔子說：三十而立，四十不惑。 一個人不到30歲，最好不要有原則，...
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人性管理—做事有哪些基本原則
1，守本分：先把自己的本分工作做好再去幫助別人。 把本分工作做完，還要熱心幫助別人，這叫做本分。本分工作沒做好，沒有必要去幫別人。只把本分工作做...