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  • 大象強(qiáng)奸犀牛的背后另有隱情

    大象為什么和犀牛過不去?非洲的匹蘭斯堡國家公園內(nèi),有著大片的草原灌木叢和一望無際的草原,幾乎南非所有的大型哺乳動(dòng)物如獅子、大象、犀牛、非洲水牛、...

  • 黑色吸熱,為什么非洲人還進(jìn)化成黑人呢?

    黑色在陽光下吸熱快,在陰涼處散熱也快。不過,人的膚色變化和熱無關(guān),而是和紫外線有關(guān)。 作為黃種人,我們的膚色變化是最極端的,既可以變得比白人還白...

  • 組織中在道德行為面前人們?nèi)绾芜M(jìn)行選擇?

    道德補(bǔ)償理論強(qiáng)調(diào)人的道德決策并不是孤立與一成不變的,而是受到請(qǐng)一次道德行為選擇的影響。人們的道德決策都是比較短視的,其先前的行為會(huì)影響其后續(xù)的行...

  • 在組織中情緒會(huì)傳染嗎?

    情緒是會(huì)傳染的。不但個(gè)體的情緒會(huì)傳染,群體性的情緒傳染也是會(huì)經(jīng)常發(fā)生的。 最早學(xué)者們說我們的情緒傳染是通過原始性的交感神經(jīng)反應(yīng)直接誘導(dǎo)情感的過程...

  • 在組織中如何拓展和構(gòu)建積極情緒?

    什么是情緒?什么是情感? 情緒作為一種強(qiáng)烈的情感它直接指向人和物,是對(duì)客體的心理反應(yīng),是針對(duì)具體的客體。情緒主要指感情過程,就是個(gè)體的需要與情境...

  • 在組織中員工的情感重要嗎?(情感即信息)

    上一篇我們更多的談了工作滿意度和員工的情緒來源和對(duì)工作的影響。 情感也是一種信息,包括心境、情緒、元認(rèn)知感受和肢體感受,重要的是這些感受在人類判...

  • 在組織中員工的情感重要嗎?

    20世紀(jì)末組織開始重視情感研究,情感話題伴隨、影響和塑造著員工的整個(gè)工作過程,情感無時(shí)無刻不在影響著員工的工作績效。 有一個(gè)理論叫情感事件理論,...

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