大象為什么和犀牛過不去？非洲的匹蘭斯堡國家公園內(nèi)，有著大片的草原灌木叢和一望無際的草原，幾乎南非所有的大型哺乳動物如獅子、大象、犀牛、非洲水牛、豹子、斑馬、土狼、長頸鹿、河馬...
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大象強奸犀牛的背后另有隱情
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黑色吸熱，為什么非洲人還進化成黑人呢？
黑色在陽光下吸熱快，在陰涼處散熱也快。不過，人的膚色變化和熱無關(guān)，而是和紫外線有關(guān)。 作為黃種人，我們的膚色變化是最極端的，既可以變得比白人還白，也可以變得和黑人差不太多，而...
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組織中在道德行為面前人們?nèi)绾芜M行選擇？
道德補償理論強調(diào)人的道德決策并不是孤立與一成不變的，而是受到請一次道德行為選擇的影響。人們的道德決策都是比較短視的，其先前的行為會影響其后續(xù)的行為。當(dāng)人們先前做了不道德的行為...
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在組織中情緒會傳染嗎？
情緒是會傳染的。不但個體的情緒會傳染，群體性的情緒傳染也是會經(jīng)常發(fā)生的。 最早學(xué)者們說我們的情緒傳染是通過原始性的交感神經(jīng)反應(yīng)直接誘導(dǎo)情感的過程，意思就是情緒傳染是原始性的。...
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在組織中如何拓展和構(gòu)建積極情緒？
什么是情緒？什么是情感？ 情緒作為一種強烈的情感它直接指向人和物，是對客體的心理反應(yīng)，是針對具體的客體。情緒主要指感情過程，就是個體的需要與情境相互作用的過程。情緒有較大的情...
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在組織中員工的情感重要嗎？（情感即信息）
上一篇我們更多的談了工作滿意度和員工的情緒來源和對工作的影響。 情感也是一種信息，包括心境、情緒、元認知感受和肢體感受，重要的是這些感受在人類判斷中所起的作用。 1、人們會將...
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在組織中員工的情感重要嗎？
20世紀末組織開始重視情感研究，情感話題伴隨、影響和塑造著員工的整個工作過程，情感無時無刻不在影響著員工的工作績效。 有一個理論叫情感事件理論，它可以識別導(dǎo)致人們產(chǎn)生情感反應(yīng)...
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行動探詢：羅振宇在準備2019跨年演講時用到一種神奇模式友情提示：文章約9000字，閱讀需20分鐘。如果直接要跟你有關(guān)答案的朋友，拖到文末，記下5點就好。 以下正文： 前兩天，同是在從事演講教練工作的Allen，在我們一個小群里面...
