發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
-
【教育增長(zhǎng)圈】操盤手訓(xùn)練營(yíng)第5期3組 - 范璐 -Day6 - 教育行業(yè)模型解析拆解案例：跟誰(shuí)學(xué)-高途課堂 一、營(yíng)銷模型 1、模型框架： 營(yíng)銷模型：外部廣告投放+內(nèi)部用戶自裂變——免費(fèi)入群體驗(yàn)課／9元系統(tǒng)課——班主任社群及1...
-
【教育增長(zhǎng)圈】操盤手訓(xùn)練營(yíng)第5期3組 - 范璐 -Day5 - 選賽道和調(diào)整
項(xiàng)目方向：k12線下+線上教育 項(xiàng)目名稱：xxx 第一部分、九大選盤指標(biāo) 【1.定位】線下課程，小班線上課程，3-18歲用戶群 【2.用戶場(chǎng)景痛...
-
【教育增長(zhǎng)圈】操盤手訓(xùn)練營(yíng)第5期3組 - 范璐 -Day4 - 成功率和短板
項(xiàng)目名稱：（可隱去公司名） 項(xiàng)目背景： 一、啟動(dòng)資源評(píng)估 【市場(chǎng)容量】 （1）目標(biāo)用戶 小學(xué)——高中 （2）用戶規(guī)模 在讀中小學(xué)及幼兒園用戶：2...
-
【教育增長(zhǎng)圈】操盤手訓(xùn)練營(yíng)第5期3組 - 范璐 -Day3 - 操盤手必備條件
1、個(gè)人背景 【昵稱】范璐 【公司】好未來(lái) 【崗位】高級(jí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng) 【工作年限】5 【年薪范圍】／／ 2、核心能力模型 【人員管理】管理0人團(tuán)隊(duì) ...
-
-
2018-01-31
我自己再重做一遍。對(duì)于其他同事的問(wèn)題，我怕傷了他們，也不敢提要求。如何向員工提要求，又讓員工信服。 【問(wèn)題2】安排工作給下屬，并且手把手一步步教...
-
-
-
網(wǎng)易云這個(gè)活動(dòng)做的也好有心，2017音樂(lè)??記錄2017，我的網(wǎng)易云音樂(lè)聽(tīng)歌日記 http://music.163.com/nact/year2017_44?uid=6E742EA1DF809...