早上在路上突然想到一個(gè)問題:學(xué)會(huì),或者找到了若干個(gè)模型,就能快速突破嗎? 想了好久,突然明白:不能! 模型的意義在于運(yùn)用! 脫離了運(yùn)用層面的東西...
今天主要學(xué)習(xí)了三大模型: 1.產(chǎn)品溝通模型:FABE; F:功能; A:特點(diǎn); B:好處; E:例證; 2.銷售提問模型:spin; S:背景;...
最近參加了幾次測評(píng),終于發(fā)現(xiàn)了自己的問題; 1.規(guī)劃力弱,自我的規(guī)劃力,比較傾向于向下規(guī)劃;向下的規(guī)劃更傾向于執(zhí)行。缺乏向上的規(guī)劃,也就是對(duì)未來...
最近一直在想我的能力圈,但是始終沒有想明白。 其實(shí),以前我也對(duì)能力這個(gè)詞做過一次詮釋,但是感覺還是有點(diǎn)點(diǎn)凌亂。 今天終于想明白了能力的三個(gè)層次:...
今日與公司外聘顧問聊天,學(xué)到很多,想到更多。 1.有些事情,其實(shí)我們?cè)缇拖氲搅诉@一層,但是卻想不到辦法,或者說壓根沒想到這個(gè)層面,這是為什么? ...
今天在路上,想了下,產(chǎn)品的模型: 1.三個(gè)維度:產(chǎn)品本身、營銷角度、顧客角度。 2.產(chǎn)品本身:材質(zhì)、成本、屬性、包裝、定位、功能、特點(diǎn)、好處; ...
最近一直在想自己的能力圈在哪里? 一開始想到的方法是:從知識(shí)、技能、資源三個(gè)模塊去分析; 然后發(fā)現(xiàn)還是有問題,概念太大。 于是,今天又開始拆解了...
最近在招聘中,大家一直在討論,我們到底需要什么樣的人? 越討論,要求越高,最后出現(xiàn)“以督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)招店長,以區(qū)經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)招督導(dǎo)“ 也許,從一開始,就預(yù)料...
今天早上聽了會(huì)邏輯思維。 路上想到一個(gè)問題,最近學(xué)習(xí)的強(qiáng)度太大,但是消化的強(qiáng)度不夠。 于是,這可能立馬就會(huì)帶來一個(gè)問題。 知道的本身并沒有用,知...