狹義OD 一般指業(yè)務(wù)OD,借助系統(tǒng)思考,團體動力,人力資源,心理學(xué)等理論及工具,幫助團體理性業(yè)務(wù)方向和目標(biāo),改善團隊關(guān)系,激發(fā)個體活力,以及提升組織效率,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。更多的...
百度OD定義 組織發(fā)展(OD)是由于現(xiàn)代世界的科技、市場、環(huán)境等快速變遷,組織必須改變組織成員的認(rèn)知、態(tài)度、價值觀及組織本身的結(jié)構(gòu)的機構(gòu)。以適應(yīng)新挑戰(zhàn),面向整個組織系統(tǒng)。其目...
OD(Orgnization development 組織發(fā)展)在國內(nèi)企業(yè)的流行,其中一個重要目的是推動力公司內(nèi)部管理的規(guī)范化、體系化。 因此這個部門的職位,天然適合咨詢顧問...
昨天,CPTM6班最后2天學(xué)習(xí)完成,主要學(xué)習(xí)組織發(fā)展(OD)部分。OD,即組織發(fā)展,并不組織的發(fā)展,組織發(fā)展是組織變革的一種手段,這就像人身不停進行新陳代謝是人身持續(xù)成長的一...