一、厲建中《從組織和業(yè)務(wù)的視角規(guī)劃人才培養(yǎng)體系》 概念的對齊:組織、業(yè)務(wù)、人才 1.組織: 理性因素:與具體任務(wù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)和程序。組織比較關(guān)注輸...
一.課前10分鐘,做一些軟開場。 1.在聊天區(qū)輸入自己的個人信息。 比如所在地-姓名-部門等, 比如最近一次網(wǎng)上購物買的什么東西, 學(xué)員人數(shù)不多...
如上圖,即便是你第一次看到這個圖,也會比較輕易的了解到:一個人的學(xué)習(xí)和成長,70%靠工作實踐;20%靠與別人交流及別人的反饋;10%靠包含讀書上...
和朋友吃完晚飯,借著月色乘著涼風(fēng)慢慢走回家。可能是因為放慢了腳步,思緒就活躍起來,一會兒想到生活中的瑣事,一會兒又跳到白天學(xué)到的東西...就這樣...
不管你是希望自己的能夠達成一個你渴望已久的目標;還是希望改變你的伴侶,讓他從此以后表現(xiàn)得順合你的心意;亦或是你希望改變你的員工,激發(fā)他工作的動力...
來自耶魯大學(xué)的Gal Zauberman博士及希思兄弟(Chip Heath&Dan Heath)發(fā)現(xiàn):當一個人體驗時,大腦就一直在收集信息,但...
2019年我以英語84分,工商管理學(xué)科綜合96分的成績通過了全國同等學(xué)力申碩統(tǒng)考~一眨眼,一年過去了,已經(jīng)沒有了剛看到成績時的喜悅,更沒有了當時...
或許是因為在“城市”里生活的時間久了,每日生活的圓心就是自己,所思考的所處理的無不是從自己推及出去的一圈圈事情,投注精力的無非是“這對我很重要”...
2020年是很多人想撤銷重來的一年,因為它的開頭太讓人揪心了。突如其來的疫情,讓每個人都承受著巨大的心理壓力。企業(yè)的老板們在思考如何更好的讓企業(yè)...