發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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黃欽東：晉升管理有效性評(píng)估模型
一說(shuō)到晉升管理，很多HR最先想到的可能是各種述職答辯活動(dòng)、邀請(qǐng)高階人員作為評(píng)委參加評(píng)審活動(dòng)、優(yōu)秀的員工被激勵(lì)等等。確實(shí)，評(píng)價(jià)和激勵(lì)是晉升管理的核...
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黃欽東：向沙克爾頓學(xué)習(xí)危機(jī)中的領(lǐng)導(dǎo)力
?但愿這輩子再也不會(huì)遇到這樣的春節(jié)。 突如其來(lái)的疫情、擔(dān)驚受怕的刷著手機(jī)新聞、依然突飛猛進(jìn)的確診人數(shù)、全家人20多天不出門、每天沉浸在憤慨無(wú)奈焦...
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黃欽東：HRBP的四個(gè)成長(zhǎng)階段從2016年開(kāi)始，我司便加強(qiáng)了在HRBP隊(duì)伍建設(shè)方面的實(shí)踐，筆者有幸參與了整個(gè)過(guò)程。經(jīng)過(guò)三年的不斷探索和跟蹤觀察，我對(duì)HRBP的成長(zhǎng)過(guò)程總結(jié)為四...
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黃欽東：評(píng)估人才發(fā)展項(xiàng)目效果的正確姿勢(shì)
很多公司都有針對(duì)高潛人才或儲(chǔ)備干部的人才發(fā)展項(xiàng)目，或者叫學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目、人才培養(yǎng)項(xiàng)目。不少企業(yè)會(huì)給項(xiàng)目起個(gè)響亮的名字，比如叫“*龍計(jì)劃”、“*鷹計(jì)...
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黃欽東：TD是干什么的，怎么那么貴？
在獵頭網(wǎng)站上，我們常常能夠看到不少關(guān)于TD的招聘需求，而且不少是百萬(wàn)以上的年薪，雇主包括京東、海爾、紫光、綠城等知名公司。TD究竟是干什么的，怎...
個(gè)人介紹
先后任職于搜狐暢游、華夏幸福、阿里巴巴、滴滴等企業(yè)，長(zhǎng)期專注于組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD和HRBP的實(shí)踐、研究和傳播。