發(fā)簡信
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失控的扁平化：挾天子令諸侯扁平化管理的提出，是為了解決“層級復(fù)雜”的金字塔管理問題。但是怎么理解“扁平化管理”卻因人而異。 一個人所能管理的人數(shù)是有限的，有研究機(jī)構(gòu)給了個...
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價值觀念相似的人，有天然的壁壘團(tuán)體壁壘 我們知道，利益一致能夠形成一個利益團(tuán)體，建立一種壁壘。 但是利益關(guān)系是很容易改變的，你所依賴的小團(tuán)體它并不穩(wěn)固。 而價值觀念所形成的思...
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為何我的老板更喜歡聽話的員工
我更愿意用老實(shí)人, 而不在乎你是平庸還是更有才華.老板說 與其說需要老實(shí)人, 不如說是需要聽話的員工. 為何管理者喜歡用聽話的人 也許是因?yàn)楹霉?..
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[項(xiàng)目組] 配置表解析升級指南
目的與好處 不依賴于具體存儲格式, 統(tǒng)籌表格格式差異(xml和csv) 有報錯機(jī)制: 能夠清楚指出 某表.某行.某列 數(shù)據(jù)有誤, 或格式有誤, ...
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[Unity]基于IL代碼注入的Lua補(bǔ)丁方案本分享的想法源于看了這篇分享由于在對Unity項(xiàng)目后期進(jìn)行l(wèi)ua熱更新方案實(shí)施, 我也不想造成源代碼的修改, 故在此對上文提及到的后續(xù)方案進(jìn)行補(bǔ)...