一個(gè)能留住人的工作,第一得是待遇要符合預(yù)期,第二就是有好的發(fā)展前景。才去一個(gè)新公司,因?yàn)榉N種原因,必定是人微言輕的,想要以自己的意志去影響上層幾乎不可能,開始就得有一個(gè)憋屈的過程,如果能力出眾,自然會(huì)被接納與尊重。我也感覺作者的工作時(shí)間太短,略顯浮躁,事物的發(fā)展總得需要一個(gè)過程,也許先蓄力再使力應(yīng)該更理性吧。
不期而遇,無緣最終只能形同“陌”路匆匆牽手,然后匆匆結(jié)束,陌陌也許會(huì)成為我這輩子工作時(shí)間最短的一家公司。 入職陌陌的第一天,我有了自己的工號(hào)-“SH148”,也就是“上海第148號(hào)員工”的意思。不過,看到這個(gè)...