發(fā)簡信
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工作能力會隨著工作年限而增長，但如何在工作中修煉自己的能力呢？ 方法一：思考問題時，假裝自己是乙方去做這件事； 方法二：修煉結(jié)果思維； 方法三：...
一件事無法堅(jiān)持的原因通常是因?yàn)? 1、對自己精力沒有正確地評估 2、貪多 3、工具太復(fù)雜 因此這節(jié)內(nèi)容提出一個叫做三件事目標(biāo)管理的方法，具體實(shí)施...
在生活中總有著一直都精力充沛的人，也有著累了就宅在家什么都不做的人，據(jù)研究說明，長期臥床對人體是有傷害的，而且甚至?xí)诱`病情的恢復(fù)。而長期挑戰(zhàn)各...
普通人的自我管理是直線消耗：從精力旺盛一直做到精力耗竭，累了便休息，休息好了再繼續(xù)工作。休息變成了一種無法工作或?yàn)榱斯ぷ鞅仨毴プ龅囊患拢葱菹?..
伴隨著人類從工業(yè)管理到互聯(lián)網(wǎng)時代的過渡，精力管理也替代了時間管理成為一種稀缺資源管理，本節(jié)內(nèi)容中，古老師結(jié)合吉姆洛爾將專業(yè)運(yùn)動員和普通的職場人士...
如何更有效地利用碎片化時間，有以下3個策略： 策略一 抵御干擾：干擾一般分為內(nèi)干擾和外干擾，針對兩種不同的干擾，有以下2類不同解決方式： A、內(nèi)...
時間管理可以通過四種策略進(jìn)行管理: 1.加策略:增加碎片化時間的利用價值，根據(jù)不同時間長短規(guī)劃不同的執(zhí)行意圖; 2.減策略:降低切換成本，將同一...
這篇文章從時間流的概念出發(fā)，提出在三種不同社會的時間管理法: 1.原始社會:天人合一，人們一般承擔(dān)著不同角色，早上干活，晚上回家。累了便歇，不累...
此篇貌似沒找到圖~~ 執(zhí)行意圖是彼得.戈?duì)柧S策提出的一個概念，執(zhí)行意圖是指針對某個愿望的意圖（即具體應(yīng)該怎么做的心里計(jì)劃），這個執(zhí)行意圖的基本結(jié)...