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招聘中內(nèi)部推薦的慎用與制度化
內(nèi)部渠道是指企業(yè)內(nèi)部在職員工的人才推薦渠道。需要特別指出的是，管理職位的內(nèi)部競爭性聘用，屬于員工梯隊管理的范疇，屬內(nèi)部競爭性聘用，我們通常叫做 ...
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影評習(xí)作－Loving Vincent
一篇兒子的影評習(xí)作。 由一首改編的詩作引入對凡高的印象，由對藝術(shù)的了解展開影評，從個人感觀、對油畫的理解、還有對電影與油畫之間表現(xiàn)力不同的感悟，...
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請將帶娃的權(quán)利還給爸爸
1 爸爸帶娃不靠譜？ 有位媽媽向我訴苦： 說爸爸帶娃不積極，不給他派活兒他就不干，給他派活兒他還不積極。 還有媽媽說：他爸？那就別指望了，能讓孩...
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新手媽媽1、2、3－－給北姐愛分享的語音整理稿不要用偉大的母親這句話自我催眠，做為媽媽我們不是完美的，也不需要完美 1 追求完美是最愚蠢的事 我想對所有新手媽媽要說的最重要的一句話是： 做為...
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連招聘文案都寫不好，還好意思說你是HR?招聘者不能一直站在云端，以上帝視角去俯視求職者 1 你在設(shè)計招聘頁面時，你在想什么？ 案例之一： 某科技型公司客戶端招聘文案 文案說明：圖文音樂...
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有沒有人告訴你：為孩子的家務(wù)勞動付酬、用金錢獎勵孩子的學(xué)習(xí)，是錯的
在這世界上，又有什么能比我想做、我要做的興趣驅(qū)使更有力量的呢？當(dāng)然沒有，金錢也不行。 1 為孩子的勞動計酬，弊大于利 多年前看到一個故事： 一群...
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2017新年伊始，關(guān)于寫作的反思我們堅持做一件事，是否就是為了某一個改變、為了一定要有意義、或是為了一個可預(yù)期的結(jié)果？或是一串代表結(jié)果的數(shù)字？我們是否已經(jīng)被數(shù)據(jù)所綁架？ 在簡書...
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孩子考試之后，聰明的媽媽這樣做合理預(yù)期、理性歸因，給孩子一個繼續(xù)努力的理由 1 考完試了，孩子們還好嗎？ 大多數(shù)初小的孩子剛剛經(jīng)歷了期末考試，在孩子拿到成績以后，家長也是幾家...
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