發(fā)簡信
IP屬地：江西
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一個好的計劃長什么樣
1. 做什么 2. 怎么做 3. 做到什么效果 4. 什么時間完成 5. 有誰來做 6. 花費多少
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第3期 招聘過程中應該從哪些方面來考察候選人？閱讀本文你將收獲：如何確定考察的關鍵指標以及如何更好的考察候選人？ 一旦確定需要進行人事調(diào)整，你就開始面對物色候選人的挑戰(zhàn)，確定哪些指標能夠預測...
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第2期 如何把握人才決策的正確時機？閱讀本文的收獲：你將掌握如何決定一位高管是否應該被替換以及何時必須改變的基本理論和工具。 無論情況好壞，若非緊要關頭，我們都傾向于拖延做出最重要...
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第1期 如何識別人才決策中的挑戰(zhàn)與陷阱？
挑戰(zhàn)一：關鍵人才評估很困難 1. 評估錯誤的疊加 2. 每一個職位都是獨特的 3. 工作在不斷變化中 4. 軟性能力很難考察 5. 候選人往往難...