發(fā)簡信
IP屬地：浙江
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HR寫給老板的一封信
老板，自從你成立人力資源部，招來了我，我天天忙著招聘，干雜活。隨著時間過去，我們已經(jīng)成了背鍋俠。每天，為了招聘，不停忙碌著，很多時候，作...
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沉得住氣
近幾年，越來越佩服一種人：胸有激雷而面如平湖，泰山崩于前而色不變。原來真正的強(qiáng)者，都是平靜如水的。 01遇事穩(wěn)得住心 賈平凹說：“人的一生，苦也...
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槍林企管分享：領(lǐng)導(dǎo)，你做的合格嗎？判斷一個上級領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關(guān)乎自己一生的前途，更重要的是關(guān)乎自己一生的品德培養(yǎng)。以下...
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如何判斷員工是否具備領(lǐng)導(dǎo)能力？
1、看一個人是否具有抓住工作重點的能力，是否有明確的工作思路 抓重點是指能快速地將紛繁復(fù)雜的各種表面現(xiàn)象歸納總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征，抓住事物的...
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為什么不給老員工漲薪？
有相當(dāng)一部分人，跳槽并不是因為新公司給的待遇非常高，而恰恰是因為原公司給的待遇太！低！了！ 一名老員工在公司勤勤懇懇干了三年，要說能力與態(tài)度都還...
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什么樣的員工值得培養(yǎng)看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展的基礎(chǔ)。 有些人可能某方面的能力不很強(qiáng)，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合...
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如果你沒有錢，沒有能力，沒有人脈，你就這樣干！
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企業(yè)文化之大樹精神成為一顆大樹的第一個條件：時間 大樹說：絕對沒有一棵大樹是樹苗種下去，馬上就變成大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。每當(dāng)遇到挫折和困難，看...
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老板真得好當(dāng)嗎？老板都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之...
個人介紹
企業(yè)管理尤其人力資源管理領(lǐng)域探索者，深耕者，槍林企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，浙江昆宇供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理，致力于為企業(yè)提供咨詢管理一站式服務(wù)。