一篇絕妙至極的hr科普敘事散文!很欣慰能初次接觸人力資源大神!
當(dāng)然,獲得高薪與面試的次數(shù)并無(wú)直接關(guān)系,而與自身的實(shí)力更為息息相關(guān)。不過(guò),通過(guò)這六次面試的再現(xiàn),不僅能給每位求職者很多有價(jià)值的參考,也能為每一位HR呈現(xiàn)了一種人力資源職業(yè)的發(fā)...
張濤老師《互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)》課程筆記,邊聽(tīng)邊瘋狂記筆記的課程,上次這么瘋狂的整理還是兩年前的《運(yùn)營(yíng)之光》(手機(jī)端可下載原圖查看,電腦端新標(biāo)簽頁(yè)打開(kāi)圖片查看高清大圖)
1.市場(chǎng)分析 根據(jù)Analysys易觀發(fā)布的《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)季度監(jiān)測(cè)報(bào)告2016年第3季度》數(shù)據(jù)顯示,2016年第3季度,中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)交易規(guī)模達(dá)9619.1億元,同比增...
從業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理三年有余,歷經(jīng)兩個(gè)從0到1的會(huì)員體系建立,一個(gè)是餐飲ERP,另一個(gè)就是現(xiàn)在所從事的P2P。所謂一通百通,都是基于各自行業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯所建立的。在這其中也經(jīng)歷了各種各...