IP屬地：廣東
-
我為福?；鶉幕ㄔO(shè)提建議
一、基圍文化概念 什么是基圍：基圍就是周回閉合的堤及堤內(nèi)耕作區(qū)的總稱，基圍內(nèi)有排灌渠閘，以養(yǎng)魚蝦種植水稻為主。又叫“基堤魚水圍”，簡(jiǎn)稱基圍，也可...
-
你的底線不是善，而是惡
有句老話說，馬善被人騎，人善被人欺。看了《權(quán)利的游戲》第八季05，龍母曾經(jīng)也是一個(gè)極善良的人，卻被逼到了另一個(gè)極端：君臨屠城。從極善到極惡，就在...
-
龍母屠城—— 成圣者不可為王，成王者不必為圣《權(quán)利的游戲第八季》SE05，龍母屠城。在君臨城士兵丟下兵器，已經(jīng)鳴鐘投降的情況下，卻依然火燒君臨屠城。是黑化龍母嗎？我想應(yīng)該不是，從她所經(jīng)...
-
為什么都拿PPT專家開刷
這幾天《疑似阿里員工吐槽華為招聘：面試真的太水，PPT專家當(dāng)?shù)馈芬鹆藙×业姆错?。一名阿里的員工面試華為云后端開發(fā)的崗位，但過程并不順利，因?yàn)槊?..
-
管理之橄欖球陷阱
最近經(jīng)?？吹揭恍┕芾淼恼f法，說管理者應(yīng)該盡量把工作交給下屬，自己則空出時(shí)間來做更重要的事情，以及幫助下屬完成一些他不能完成的工作，解決下屬的困難...
-
企業(yè)文化是HR的終極之路
企業(yè)文化是人力資源管理里面比較不起眼的一個(gè)模塊。很多人認(rèn)為企業(yè)文化是虛無縹緲的，看不見摸不著，有沒有企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)貌似也沒什么影響。...
-
我的天派七年之——活動(dòng)篇2012年8月13日入職天派電子，至今近七個(gè)年頭，參與或組織過大大小小活動(dòng)，從一個(gè)毛頭小子變成了中年大叔，雖然各種表現(xiàn)并不太好，雖然還是幼稚得可...
-
漢服山正之爭(zhēng)是一場(chǎng)沒有贏家的戰(zhàn)爭(zhēng)本來不想再寫這個(gè)話題，但是昨天一朋友剪袍退坑，起因只是因?yàn)榕牧艘粋€(gè)漢服出行的抖音視頻被噴“山”。我能感受到她那種百口莫辯和無助，當(dāng)她流著眼淚...
-
漢服文化復(fù)興之前景一、平等理念：華麗的漢服從“非其人不得服其服” 到 “人人皆可服”觀念的轉(zhuǎn)變，人 生而平等。 二、打造開放、包容、傳承、創(chuàng)新的平臺(tái)。漢服與其他服...