發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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一個(gè)人真正的成熟是從戒掉抱怨開始的知乎上有個(gè)問(wèn)題：什么樣的員工最不受大家歡迎？ 大家的答案出奇的一致：不成熟的員工。 “不成熟”不是指年紀(jì)小，也不是指工作時(shí)間短。而是在三心三力中...
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別用行動(dòng)上的勤奮，掩蓋思考上的懶惰我和很多老板聊天時(shí)，通常有一種感受： 當(dāng)工作進(jìn)展不順利時(shí)，老板們總是傾向于換人。 產(chǎn)品賣不出去，換人！ 業(yè)務(wù)做不起來(lái)，換人！ …… 似乎所有企業(yè)...
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普通人追求安全感，高手擁抱不確定性問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：假設(shè)你面前有兩個(gè)按鈕，按下第一個(gè)，你會(huì)100%獲得100萬(wàn)元。按下第二個(gè)，你會(huì)有50%的概率獲得1000萬(wàn)，你會(huì)選哪個(gè)？ 一些人會(huì)選...
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人與人最大的差距，就是洞察事物本質(zhì)的能力電影《教父》中有一句經(jīng)典臺(tái)詞： “一秒鐘就能看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子也看不透事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)?！?在日常工作中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)普...
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疫情期間，如何提高工作效率
受到疫情影響，孩子們都在家上網(wǎng)課。我和朋友們聊天，發(fā)現(xiàn)孩子在家學(xué)習(xí)都會(huì)經(jīng)歷兩個(gè)階段。 最開始，她是很開心的。為什么？因?yàn)椴挥蒙蠈W(xué)了，不去學(xué)校，感...
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教你搞懂OKR，提升自己的工作效率
OKR作為企業(yè)的目標(biāo)管理工具，已經(jīng)火了很久了。騰訊、百度、小米、滴滴等大的企業(yè)都在用。 OKR到底是什么？為什么這么火？怎么學(xué)習(xí)到這套工具的精髓...
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一定要正確歸因，否則所有的努力都是白忙一場(chǎng)導(dǎo)語(yǔ)：我們?nèi)绾慰焖偬岣咦约?？其?shí)就是要有歸因能力，知道問(wèn)題的癥結(jié)，從根本解決問(wèn)題。那么歸因能力是什么？如何訓(xùn)練？本文與大家探討。 知道錯(cuò)誤難嗎？...