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關(guān)于績效考核的小思考績效考核對于企業(yè)和個人意味著什么？有些朋友對績效管理的定位，在理解上存在偏差，他們認(rèn)為績效管理就是為了核算獎金， 或者是為了評價個人的績效...
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激勵性薪酬的底層邏輯薪酬設(shè)計對于我以往的認(rèn)知一直是一件特別慎重的工作。涉及到企業(yè)每位員工切身利益的事情，每進(jìn)行一次調(diào)整、變化，都會在員工中引起很大的震動，因此...
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獲得省人協(xié)的“小金人”2019年3月7日是第一次讓我感覺當(dāng)初選擇走上HR之路是對的。相信很多小伙伴在網(wǎng)上看過一個段子：HR的真實寫照“勞動婦女”，起早貪黑、任勞任怨，...
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樂樂入托成功樂寶寶從第一天要跟著媽媽走，第二天主動說拜拜，到第三天無視我的存在，正式調(diào)整完畢！ 從小培養(yǎng)獨立的好處就是自己的事情自己做，再重的書包也要自己扛...
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樂樂第一天上托班為了讓樂樂獨立些養(yǎng)成好習(xí)慣，同時減輕婆婆的負(fù)擔(dān)，最終還是送樂樂去托班啦！ 維持半個月的過渡班正式開始… 第一天，感覺還是挺興奮的，一大早就說要跟...
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2019-03-05鄒周有約-簡書上線在這夜深的時刻為什么要注冊簡書呢?因為DISC社群，就是以下這群人！ 自從參加DISC雙證班后每天群里刷著各位同學(xué)21天打卡的文章，觸動了不愛寫...