黑石[https://cj.sina.com.cn/articles/view/1131398582/javascript:;]集團 董事長蘇世...
攜程、美團、今日頭條,沈南鵬在這些人生不同的創(chuàng)業(yè)和投資階段,分別都學(xué)到了什么? 數(shù)學(xué)系背景和華爾街的專業(yè)訓(xùn)練,并沒有將沈南鵬推向純粹財務(wù)領(lǐng)域的工...
為什么帶領(lǐng)全部門拼命加班,還是完不成KPI? 為什么公司的各種會議上,沒人給出有效反饋? 為什么“保姆式”領(lǐng)導(dǎo)大包大攬,員工卻不領(lǐng)情? 為什么業(yè)...
為什么目標(biāo)定高反而更容易實現(xiàn)? 如果把時間倒回到130年前,你被要求設(shè)計一款跑得更快的交通工具。你會怎么去做? 你可能會去設(shè)計出一輛更輕便的馬車...
有學(xué)員問:「自己的職業(yè)終點在哪里?」 這個問題不會有標(biāo)準(zhǔn)答案,因為每個人的追求不同,終點也會不同,并不是每個人的職業(yè)終點都是級別越高越好。 我們...
領(lǐng)導(dǎo)力專家沃倫·本尼斯和伯特·納努斯曾針對來自不同行業(yè)的90名杰出領(lǐng)導(dǎo)者做過一項研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)了成長和領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系:“自我發(fā)展和不斷提升自身...
按照團隊建設(shè)五階段:定向(組建)、不滿 (震蕩)、整合(規(guī)范)、產(chǎn)出(高效)、終止(收尾)進行判斷的話,大概率屬于不滿 (震蕩)階段。 團隊成員...
每個人都有權(quán)利來發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)力。權(quán)利的5大來源如下: 1)職位權(quán)利: 是廣為人知的權(quán)利點,是由一個人職位的權(quán)威性帶來的。 當(dāng)你的名片上印有頭銜表明...
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