簡書說了算
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你喂員工吃草，卻指望他們有狼性？文|良大師 1. 上個月，某企業(yè)接觸到我，希望我做一場關(guān)于《狼性文化建設(shè)》的培訓(xùn)。調(diào)研之后，我決定放棄。 不是我挑剔，而是不想淪為洗腦從犯。因為一種企業(yè)文化的生長，需要有合適...
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女子30歲不想結(jié)婚：“自己什么都能做，要男的干嘛？”
01 微博上有一條視頻，從事會計工作的吳小姐，從26歲開始相親，已經(jīng)從排斥到被動接受。如今年近30歲的她，仍然不想結(jié)婚。 她覺得面對兩個家庭跟一個家庭是不一樣的概念，結(jié)了婚，...
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微信公眾號“衷曲無聞”
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28歲，我喪失了喜歡一個人的能力！
01 好友陳大力有一條朋友圈，看得我很感動： 我18歲的時候，要是喜歡誰，沒得志，對方不喜歡我，我一定會很凄慘地想，哎，都是我不夠好?，F(xiàn)在不了?，F(xiàn)在要是我喜歡誰，誰不喜歡我，...
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單身是距離成功最近的時候
朋友小白發(fā)信息跟我吐槽朋友圈里的秀恩愛，并用同是天涯淪落人的口吻對我說道：“我們都是孤獨寂寞冷的單身狗。” 其實這樣的話，朋友小白每個月都要跟我說上兩次，然后從我這里尋求共鳴...
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微信:ywrxjry1996
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面試時HR問，你期望的薪資是多少，該怎么回答？我們先揣測下HR的想法： 薪資要的太高，滿足不了你的期望，即便同意入職穩(wěn)定性可能會有問題；薪資要的太低，你是不是因為能力不夠所以信心不足，可能對你的能力判斷有偏差。 所以，談...
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提高五條職場情商，讓你贏在起跑線上一 積極回應(yīng)上級的指示 在我們公司，我所在的部門屬于技術(shù)核心部門。我負責(zé)的工作之一就是給全公司新入職的員工做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并從中物色比較有潛力的員工作為公司備用人才。 我總結(jié)...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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一個對生活品質(zhì)有點追求的青年。希望我的實拍實測內(nèi)容能給你提供到幫助<br>微博：愛生活的馬克君
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伯馬遇 專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘服務(wù)<br>微信ID（伯馬遇）<br>頭條ID（伯馬遇）<br>
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你安裝了這么多APP，可有成就感？如果你感覺自己被“碎片化”了，我建議你讀讀《深度工作》。 （文末我會加入總結(jié)，實在沒時間的朋友可直接翻到尾哦。） 01 | 你還能專心做一件事情嗎？ 前幾天一位高人推薦了這...
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堅持寫手帳185天，人生從此提效30％文 ｜九月麥地Wheat -1- 在上一篇文章《因為手帳，不小心活成了勵志的模樣》，被問的最多的就是，做手帳真的可以提高效率嗎？ 答案是肯定的。對于提高效率，我做過很多嘗試，...
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一點點，你憑什么這么火一點點奶茶屬于創(chuàng)立于1994年的臺灣奶茶品牌50嵐，2010年開始50嵐選擇中國上海為起點（由于50嵐品牌名在大陸被注冊，因此改名為一點點），于2015年開始快速拓展，后期呈...
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