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職場(chǎng)凱心聊⑤：全面激勵(lì)
騰訊每年春節(jié)開工第一天，馬化騰都會(huì)站在大門口給每一位員工發(fā)紅包，叫開工利是。 有的互聯(lián)網(wǎng)公司請(qǐng)網(wǎng)紅到公司給程序員當(dāng)按摩師 谷歌為員工設(shè)立了”六星...
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職場(chǎng)凱心聊④：?jiǎn)T工生涯員工和企業(yè)，員工和老板之間是什么關(guān)系？ 是雇傭關(guān)系？是合伙關(guān)系？ 有這些成分，但不準(zhǔn)確，準(zhǔn)確的說法應(yīng)該是際遇關(guān)系。 什么意思？企業(yè)有自己的發(fā)展軌...
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職場(chǎng)凱心聊③：7-2-1法則7-2-1是個(gè)很神奇比例關(guān)系，70%:20%:10%，一般被稱為721法則。他為什么神奇呢？因?yàn)樗梢詮V泛應(yīng)于有個(gè)人成長(zhǎng)上、企業(yè)管理、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上...
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職場(chǎng)凱心聊②：年度考核萬物以年為度，春種，夏長(zhǎng)，秋收，冬藏。 公司也一樣，有自己的考核年度，計(jì)劃，執(zhí)行，檢查，評(píng)估。 一年有四季，公司有輪回，周而復(fù)始，生生不息。 那...
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職場(chǎng)凱心聊①：職業(yè)天梯如果職場(chǎng)是一場(chǎng)游戲的話，那么升職加薪就是不斷升級(jí)打怪的過程。 如何升級(jí)，如何打怪？ 這就是職業(yè)天梯，一頭連接著現(xiàn)實(shí)，一頭連接著理想，一頭是苦逼小...
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想轉(zhuǎn)型，先盤點(diǎn)一下職業(yè)燃料夠不夠想轉(zhuǎn)型，請(qǐng)先盤點(diǎn)一下你自己，看一看自己是該唱“感恩的心”，還是真的很受傷。 設(shè)想一個(gè)場(chǎng)景，如認(rèn)為如果把自己放到一個(gè)人才拍賣會(huì)上，你認(rèn)為會(huì)不會(huì)有企...
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好產(chǎn)品要讓用戶忍不住發(fā)到朋友圈
每一件事情的背后都有其商業(yè)邏輯，今天想探討一個(gè)問題：什么是好產(chǎn)品？ 提到產(chǎn)品，不能不提到營(yíng)銷和渠道，產(chǎn)品、營(yíng)銷、渠道是每一家企業(yè)家每天都要思考的...
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走出職場(chǎng)枯燥，重新定義工作
一同學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，見面后聊天，突然感慨一句：有時(shí)感覺人活著挺沒意思的。 問他為何如此悲觀，說：你看，這日子，一年重一年，一天重復(fù)一天的，我差...
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消費(fèi)者為什么總是不高興？
一切商業(yè)的起點(diǎn)都是消費(fèi)者（用戶）獲益。 是不是做得到，看你是不是真的站在用戶角度來考慮自己的產(chǎn)品和服務(wù)。 或者說你是你更多地站在了自己的角度，還...