前言:企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)大致可以分為:決策活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理活動(dòng)。相應(yīng)的企業(yè)流程體系也歸類為:決策指揮流程、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、管理支持流程。三...
前言:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)受到企業(yè)內(nèi)外因素的影響。如何使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略始終保持一致,成為每個(gè)企業(yè)需要面對(duì)的重要問(wèn)題。而如何設(shè)計(jì)合理的...
前言:按照傳統(tǒng)的企業(yè)生命周期理論,企業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)階段。企業(yè)的發(fā)展具有歷史性,同樣,制度體系的建設(shè)是服務(wù)于企業(yè)而...
前言:為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),企業(yè)就必須建立一套完善的、高效的、科學(xué)的管理制度。只有拿完備的管理制度作為企業(yè)的基石,才能面對(duì)變幻莫測(cè)的市場(chǎng),才能在殘酷...
前言:完美的管理制度是需要“制度、表單、流程”來(lái)詮釋的。三部分相輔相成,缺一不可。 企業(yè)管理制度的制定是要實(shí)行是要落地的,不是為了編輯成冊(cè)后束之...
前言:企業(yè)流程再造無(wú)非分為兩種:緩慢式的改進(jìn)和激進(jìn)式的重塑,兩種方式各具優(yōu)劣。企業(yè)選用與自己發(fā)展程度相適應(yīng),同時(shí)匹配戰(zhàn)略目標(biāo),又符合成本有效的方...
前言:影響企業(yè)制度流程改進(jìn)推廣成功的因素很多,通常認(rèn)為包括但不限于:企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、人員素質(zhì)、流程再造方式、咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)力等。 制度...
前言:今天是2016年最后一個(gè)工作日,人總是習(xí)慣性的在結(jié)束時(shí)會(huì)想很多。估計(jì)是想做總結(jié)發(fā)言的思想在作祟。讀新買回來(lái)的書,書中談及了“意義”二字,這...
前言:企業(yè)要面對(duì)紛繁復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境,是不可能獨(dú)善其身,悠然自得的躲在角落里按照既定的航線不斷前行。往往在混亂中偏離了軌跡,更要命的還是開足馬力,...