發(fā)簡(jiǎn)信
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一、定目標(biāo)的目的與意義 公司為什么要制定目標(biāo)？定目標(biāo)的常見問題有哪些： 1、老板拍腦袋的目標(biāo)，不知道如何完成 2、傳遞目標(biāo)，員工不接受。 3、目...
學(xué)習(xí)張麗俊的《管理者的自我修養(yǎng)》給我?guī)砹松羁痰膯⑹竞头此肌Ｔ诠芾淼牡缆飞?，我認(rèn)識(shí)到了作為管理者的自我修養(yǎng)的重要性，以及如何通過自我提升來更好地...
我們?yōu)槭裁匆_裸心會(huì)？在這次教學(xué)中我意識(shí)到了萊裸心會(huì)的重要性。裸心會(huì)，顧名思義，是一種開放式、坦誠的交流會(huì)議，通過這個(gè)會(huì)議，我們可以與團(tuán)隊(duì)成員相...
這句話是在趁早的效率手冊(cè)中學(xué)到的，也是重新學(xué)習(xí)《tdl心法》的感悟。 TDL可以幫助我們確保每日工作內(nèi)容跟階段目標(biāo)計(jì)劃一致。 確保重要的事情得以...
團(tuán)隊(duì)管理中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題。其中最難處理，影響最惡劣的就是團(tuán)隊(duì)士氣低落。團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)懶惰，沒有工作動(dòng)力，得過且過，擺爛的員工。 而這樣...
最近越來越認(rèn)可一句話：人在順利時(shí)，讀書或者激勵(lì)文章，看到的故事都是雞湯，而對(duì)艱難的人來說，可能是糧食。 1、關(guān)于心態(tài)： 無論多么焦慮和無助的當(dāng)下...
這幾天把《暗時(shí)間》看完，是時(shí)候回來寫點(diǎn)什么了。 作者把生命比作沙漏，能充分利用看似不能利用的、零碎的、未經(jīng)規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)行有效思考的人，將擁有更長...
在智能時(shí)代，想要做到有效的時(shí)間管理，就要充分意識(shí)到了，并培養(yǎng)??的兩種能?： 第?種：應(yīng)對(duì)、處理和關(guān)閉信息流的能?。在這個(gè)時(shí)代，你被各種各樣的A...
瓶頸期是事物發(fā)展過程中不可避免的階段 很多人到了一定階段都會(huì)遇到這樣的狀況-在一段時(shí)間里沒有絲毫進(jìn)步，甚至退步；職位到了公司或行業(yè)的天花板，很難...