發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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沒有KPI，績效管理怎么玩？昨晚阿里巴巴股價(jià)大漲13%，登頂亞洲市值最高的公司。很多人對此發(fā)表了自己的看法：有人說慶幸阿里沒在中國上市；也有人說阿里幫日本人掙錢。今天...
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你遇到過這樣的管理者嗎？
在北京工作的表弟，今天打電話給我說準(zhǔn)備離職了！這件事情來得太突然了，我的內(nèi)心一驚，趕緊問了一句“不是開玩笑吧？你現(xiàn)在的工作不錯(cuò)?。 ? ...
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績效管理是每位管理者必備的技能
假如你是一名管理者，請回憶你平時(shí)是如何管理下屬的？如果你不是一名管理者，請回憶你的上司是如何管理你的？ 上周，九天云績效管理軟件的何...
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基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理5步法請問你建立完整的績效管理系統(tǒng)了嗎？你認(rèn)為完整的績效管理系統(tǒng)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容呢？ 春節(jié)期間，我回顧和總結(jié)了近些年輔導(dǎo)企業(yè)推行績效管理咨...
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努力什么時(shí)候才有回報(bào)？
您有沒有這樣的經(jīng)歷：一件事情做了很長時(shí)間，也付出了很多努力，卻一直沒有得到想要的回報(bào)？ 我在讀高三的時(shí)候，曾經(jīng)一度出現(xiàn)過輟學(xué)的念頭。...
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少數(shù)人不愿意推行績效管理，你會(huì)怎么辦？
假如你是公司HR負(fù)責(zé)人，老板打算在企業(yè)推行績效管理。你通過了解后得知，大多數(shù)副總和部門經(jīng)理都支持，只有兩位部門經(jīng)理不愿意配合，你會(huì)怎么辦...
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績效管理是一個(gè)人吃人的游戲？
上周和一位世界500強(qiáng)通信企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理聊天時(shí)，他說績效管理是一個(gè)人吃人的游戲。我說這個(gè)觀點(diǎn)很有意思，請他解釋一下。 他笑笑說，你聽...
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你理解“我沒有時(shí)間”背后的邏輯嗎？
周末，在佛山做微商的弟弟來深圳看望父母。閑聊之余，我問他近期業(yè)績?nèi)绾危康艿苣樕下冻鲆唤z得意的笑容，回答說“業(yè)績還不錯(cuò)，比上班好多了！” ...
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下屬自作主張，你會(huì)怎么處理？
清明假期前，曾經(jīng)輔導(dǎo)的客戶李經(jīng)理電話請教一個(gè)問題：他們楊總在清明期間參加一個(gè)需要發(fā)言的公益活動(dòng)。李經(jīng)理輔導(dǎo)下屬小趙起草楊總的發(fā)言稿。 ...