發(fā)簡(jiǎn)信
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夏日隨筆
初夏，北國(guó)的小鎮(zhèn)乍暖還寒。終于可以靜下來(lái)，過(guò)屬于自己的日子。時(shí)光緩緩，陽(yáng)光暖暖，喜憂參半。 深愛(ài)的才是毒物，不愛(ài)的都是垃圾。這個(gè)世界上毒物太少，...
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所信與所畏人總要信點(diǎn)什么，畏點(diǎn)什么！有信仰生活就有奔頭，畏懼鬼神畏懼法律才是人間正道。孔子說(shuō)：遇事懼，好謀成。 無(wú)論做人還是做事，有所信，就會(huì)堅(jiān)持去做。有...
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唯快不破之葵花寶典
萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的大潮下，上市=成功，融資=上市，似乎成為了創(chuàng)業(yè)者和機(jī)構(gòu)們的宇宙公理！于是“唯快不破”就成了創(chuàng)業(yè)者們的葵花寶典！小藍(lán)單車居然把破產(chǎn)的主要...
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歪說(shuō)唐僧團(tuán)隊(duì)和現(xiàn)代管理一直以來(lái)唐僧團(tuán)隊(duì)被企業(yè)當(dāng)做最好的團(tuán)隊(duì)來(lái)宣傳：唐僧團(tuán)隊(duì)之所以被奉為經(jīng)典離不開(kāi)他們四個(gè)角色里的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)：“性格型互補(bǔ)：大智若愚、信念堅(jiān)定的唐僧；敢做...
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明修棧道之暗度陳倉(cāng)被后人總結(jié)為36計(jì)第8計(jì)，歷史背景是劉邦集團(tuán)出漢中，反擊關(guān)中，平定三秦的一次成功案例！開(kāi)啟了楚漢爭(zhēng)霸！但歷史上其實(shí)只由韓信使用成功了一次！400...
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時(shí)間管理小誤區(qū)時(shí)間就是生命！對(duì)于時(shí)間的管理有很多先行者、領(lǐng)先者，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)： 第一次聽(tīng)到四象限時(shí)間管理原則是2005年，現(xiàn)在提起時(shí)間管理，首先想到的就是重要...
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淺談人力資源管理的局限性從阿里的361模式，反思一下人力資源管理的局限性。361制度的悖論：30%優(yōu)秀，60%合格，10%淘汰。貌似符合二八定律。 但有一個(gè)問(wèn)題，就是許...
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古代識(shí)別貴人的方法
老子在《道德經(jīng)》第26章里說(shuō)： 重為輕根，靜為躁君。 是以君子終日行不離輜重。雖有榮觀，燕處超然。 奈何萬(wàn)乘之主，而以身輕天下？ 輕則失根，躁則...
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反 省醒來(lái)就是重生嗎？如果沒(méi)有心的醒悟依然是一具行尸走肉而已。多少人在紅塵里隨波逐流？多少人在愛(ài)著自己喜歡的人、做自己喜歡的事情？ 對(duì)于一個(gè)詩(shī)意生活的...