發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：山東
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你還在用70后的思維指揮80后去管理90后？
作 者｜葉彬 我是70后，經(jīng)常指揮一群80后去管理大批的90后。 80后們經(jīng)常飽受折磨地離職，90后們則悄無聲息地離開團(tuán)隊(duì)。 鑒于上述兩點(diǎn)，我寫...
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企業(yè)家如何克服內(nèi)心的恐懼？
最近一家學(xué)員企業(yè)遇到一個(gè)課題，該企業(yè)規(guī)模不大，但是卻接到了小米的大單，需要投資不菲的費(fèi)用與其一起合作一個(gè)新的廠房。TOP驚喜之余卻又很擔(dān)心，甚至...
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省政府制造強(qiáng)省政策宣講暨企業(yè)家培訓(xùn)會(huì)圓滿結(jié)束！
滁州市企業(yè)家《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》培訓(xùn)會(huì)圓滿結(jié)束 RCO大道博一 | 助力企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng) 2017年11月2日，省政府制造強(qiáng)省系列政策宣講暨企業(yè)家...
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任正非向小包工頭學(xué)管理，自稱學(xué)到很多2017年8月24日，華為總裁任正非在內(nèi)部召開的采購干部座談會(huì)上發(fā)表講話，他對(duì)未來的競(jìng)爭(zhēng)走向做出了判斷和分析，他認(rèn)為，未來的競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈...
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稻盛和夫：最好的管理是什么？填平代溝，用心說話在你試著與員工溝通管理哲學(xué)時(shí)，必得先填平阻礙了解的代溝。這些代溝可能來自年齡、生活方式或經(jīng)驗(yàn)的差異。 或許你會(huì)希望自己和員工是同一個(gè)年齡層的世代...
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稻盛和夫：管理之善，在于讓員工沒機(jī)會(huì)犯錯(cuò)！對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來說，充足的資金、設(shè)備和優(yōu)秀人才都是維持經(jīng)營(yíng)的重要資源。 但若想讓這些資源得到高效、穩(wěn)定的運(yùn)用，并防止企業(yè)內(nèi)部危機(jī)發(fā)生，就需要設(shè)計(jì)一個(gè)...
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一個(gè)哲學(xué)理念，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)交流--馬鞍山鋼晨實(shí)業(yè)到黃山大廈集團(tuán)阿米巴交流學(xué)習(xí)編者按：2017年9月5日，馬鞍山鋼晨實(shí)業(yè)汪董帶領(lǐng)高管一行9人來到黃山大廈酒店集團(tuán)，對(duì)阿米巴經(jīng)營(yíng)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。馬鞍山鋼晨實(shí)業(yè)有限公司系原馬鋼集團(tuán)...
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人人成為經(jīng)營(yíng)者 | CAMA《“向心力”阿米巴經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)原理與實(shí)踐》公開課長(zhǎng)沙站圓滿落幕！點(diǎn)擊上方藍(lán)字關(guān)注我們，免費(fèi)訂閱優(yōu)質(zhì)好文！ 前 言 “掙錢不賺錢，越干越虧?！边@已經(jīng)成為不少制造型企業(yè)的常態(tài)，當(dāng)傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯已經(jīng)無法引導(dǎo)企業(yè)走出...
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匯基集團(tuán)｜攜手向心力阿米巴，打造百年企業(yè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)點(diǎn)擊上方藍(lán)字關(guān)注我們，免費(fèi)訂閱優(yōu)質(zhì)好文！ 匯基集團(tuán)簡(jiǎn)介 深圳匯基集團(tuán)公司成立于1981年，是深圳最大規(guī)模的專業(yè)從事混凝土生產(chǎn)的企業(yè)。年產(chǎn)值13億...