建議不打聽(tīng)，我之前有一個(gè)代理的小領(lǐng)導(dǎo)，快年終了，問(wèn)我工資有什么想法，還問(wèn)我具體工資，我沒(méi)說(shuō)實(shí)話(huà)，自減了1000多，他問(wèn)完就去大領(lǐng)導(dǎo)那訴苦了，說(shuō)我比他工資高幾千。后來(lái)，這個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)也不領(lǐng)導(dǎo)我了，還是大領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)我。可能那時(shí)比他高5000左右吧。過(guò)完年我又漲了1000多。還好沒(méi)給他說(shuō)太多。
比你懶的同事工資卻比你高？職場(chǎng)不易，打聽(tīng)就是悲劇的開(kāi)始1 網(wǎng)上看到有人發(fā)了個(gè)帖子： “入職公司兩年總共就漲了2000塊錢(qián)，昨天跟新入職的同事聊天，無(wú)意中知道了他的工資，竟然比我多了8000，一氣之下去找領(lǐng)導(dǎo)辭職，結(jié)果你們猜怎么著...
最近遇到別家公司因?yàn)樾劫Y問(wèn)題想集體離職給公司壓力。這個(gè)我覺(jué)得其實(shí)不好，集體離職這不叫抱團(tuán)，這只能說(shuō)明單個(gè)人你不敢或沒(méi)能力去斗，想加工資自己找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，想離職自己提，集體離職可能就是自己沒(méi)主見(jiàn)的人吧……
集體辭職，我們真的要造反了一個(gè)月前，我和同部門(mén)的三個(gè)小伙伴一起從上一家公司辭職了。 人數(shù)上不知道夠不夠得上大家常說(shuō)的“集體離職”，但本意上，我們并沒(méi)有那些威脅加薪的企圖。不過(guò)，的確算得上是一次有預(yù)謀有...
婆說(shuō)婆有理，媳說(shuō)媳有理，平心而論，現(xiàn)在老師教學(xué)質(zhì)量下降厲害。處罰學(xué)生也可以，但不能拳打腳踢，辱罵。不要體罰。如果像我們小時(shí)候犯錯(cuò)老師拿個(gè)棍子打手心家長(zhǎng)應(yīng)該還是能接受的吧。
深夜家長(zhǎng)微信問(wèn)女老師“睡了嗎”，后來(lái)的事情就火了（每日觀察0038）文/樊榮強(qiáng) 網(wǎng)上看來(lái)的一個(gè)故事： 一位學(xué)生家長(zhǎng)凌晨一點(diǎn)的時(shí)候在家長(zhǎng)群里艾特老師問(wèn)：“睡了嗎？”老師迅速回復(fù)道：“睡了，怎么？有事嗎？”接著孩子的父親開(kāi)始連抱怨加指責(zé)老師說(shuō)：“...
工資不合理可以理解，工作不開(kāi)心的原因就多了，是別人的問(wèn)題還是自己的問(wèn)題導(dǎo)致不開(kāi)心的呢？如果自己什么不懂還不讓人指教，眼高手低，說(shuō)話(huà)傲慢，嫌?xùn)|嫌西，人品也有問(wèn)題，那就不要怪公司或別人了。工資合理，還做的很開(kāi)心的工作恐怕沒(méi)幾個(gè)，有了也不一定輪到那些事多的人。
你什么時(shí)候辭職？莫名的感到蒼涼，還有一些說(shuō)不清的看破人情冷暖的心境，總是襲上心頭。 今天又一個(gè)同事提出辭職了，自打過(guò)年以來(lái)不下10個(gè)人選擇放棄了，重點(diǎn)是公司答應(yīng)地很痛快，絲毫不會(huì)為誰(shuí)感到惋惜...
