發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：浙江
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《別輸在不會(huì)表達(dá)上》讀后感
表達(dá)重要性 我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人幾乎都是善于表達(dá)自己。這幾個(gè)月時(shí)間以來(lái)，體會(huì)到會(huì)表達(dá)是一項(xiàng)被忽略但是很重要的一種軟實(shí)力。當(dāng)你在工作匯報(bào)的時(shí)候，...
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如何帶領(lǐng)員工走向卓越？
1/員工的心要在公司，心中有公司。轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)，在這里工作不是為了老板，而是為了自己。 2/帶著員工做事情，每一件確定下來(lái)的事情要全力以赴去做...
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找到一個(gè)榜樣
話說(shuō)，榜樣的力量是偉大的。 榜樣也是一種理想人，讓自己有一個(gè)目標(biāo)對(duì)象可以學(xué)習(xí)。這個(gè)理想人身上的一些優(yōu)點(diǎn)都會(huì)不自覺的吸引你去學(xué)習(xí)，通過(guò)...
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如何取得同事的信任？
被信任是一種幸福，努力去做一個(gè)值得被他人信任人。 進(jìn)入職場(chǎng)，人際關(guān)系不會(huì)是學(xué)生時(shí)代單純，會(huì)因追求個(gè)人利益而變得復(fù)雜起來(lái)。在與同事交往...
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公司文化價(jià)值觀會(huì)發(fā)揮什么樣的作用？
管理中存在一個(gè)說(shuō)法，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員少于15人，你管理團(tuán)隊(duì)是靠感情。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員超過(guò)15人，少于50人，你管理團(tuán)隊(duì)是靠制度。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員超過(guò)5...
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如何把一個(gè)部門打造出狼性？
狼性的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于進(jìn)攻、做事快、狠、準(zhǔn)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司非常需要這樣的團(tuán)隊(duì)文化。擁有這樣的狼文化，團(tuán)隊(duì)更具有戰(zhàn)斗力來(lái)...
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如何調(diào)動(dòng)員工的驅(qū)動(dòng)力？
要找到什么東西可以驅(qū)動(dòng)他/她。大家關(guān)注的無(wú)外乎能力的提高、工資待遇提高、職位的晉升。也有很多人認(rèn)為是，讓員工潛力得到更大的發(fā)揮，讓她/他...
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如何進(jìn)行商業(yè)模式的探索？首先簡(jiǎn)單的總結(jié)一下，做探索心態(tài)要樂觀，相信自己可以做成功。需要把優(yōu)勢(shì)放大、忽略一些不足。要精準(zhǔn)，把精力集中到一個(gè)點(diǎn)上，使勁發(fā)力進(jìn)行突破，...
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如何制定一個(gè)合理的目標(biāo)？
我對(duì)目標(biāo)的理解：我對(duì)目標(biāo)有敬畏心，確定下來(lái)的具體目標(biāo)，拼勁全力去完成的。我也會(huì)思考為什么會(huì)對(duì)目標(biāo)如此的重視并且充滿了敬意。我對(duì)自己總結(jié)有...