發(fā)簡信
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蓋子的人生手冊
1. 時間就是你的命。 2. 一個人能成事的關鍵是什么？ 3. 人生的意義是什么？ 4. 迷茫時應該怎么辦？ 5. 如何應對未來的不確定性？ 6...
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如何面對不確定性？
未來的趨勢是什么？我該如何找準自己的位置，去應對這個不斷變化的世界？——這是很多年輕人在思考的問題。 這個問題也一直困擾著我。最近，偶爾看到了連...
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能力比關系重要
前幾天讀了連岳老師的公眾號，里面看到一段話，寫得很好： 站在領導的角度，那些把臟活累活干了的下屬，因為沒有關系，你就忽視他、嫌棄他，你還是人嗎？...
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混球思維
今天讀了老喻的一篇文章，其中的2個觀點，很受啟發(fā)。 1.從不維護自己的正確。 喬布斯在公司開會時，經(jīng)常罵別人的想法是一堆屎。之后回過頭來再想想，...
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量化思維與概率
1.量化思維：做一個心中有“數(shù)”的人。量化思維，未必能讓你精準地做出判斷，但是它能讓你一步步加大現(xiàn)實世界的分辨率，逼近真相。 如OKR目標管理法...
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職場貴人
比起如何遇到貴人，成為別人的貴人才更重要。 不要把『貴』看成名詞，而要看成動詞：使XX更貴。 你不能成為大咖的貴人，但你可以成為大咖『某一天、某...
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職場沖突
職場沖突，其實是職場的本質。 大家可以不用看臉色，昨天爭執(zhí)的面紅耳赤，今天即可握手言和。 大家為了工資，或者為了公司的利益聚集到一起，就可以暫時...
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職場嬰兒化
見到領導時，他是個『大人物』沒錯，但是千萬不要把對方看成『大人』。 你將其看成大人，你就會把自己看成小孩。工作辛苦、工作困難，你就會希望領導過來...
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怎樣習得一個小技能？
1.首先，你要有剛需。不學會就難受，是極其需要的。 2.你要掙扎著去用。邊學邊用，用著用著，你就會了。 3.你要做好思想準備，這需要重復足夠多的...