— 01 — 認知覺醒中說:“我們在軀殼中裝了一個混亂的靈魂,這個靈魂總是做‘A想B’:刷牙的時候走神,走路的時候走神,洗澡的時候走神……無時無刻不在走神?!?這句話用來形容...
— 01 — 認知覺醒中說:“我們在軀殼中裝了一個混亂的靈魂,這個靈魂總是做‘A想B’:刷牙的時候走神,走路的時候走神,洗澡的時候走神……無時無刻不在走神?!?這句話用來形容...
— 01 — 昨天晚上,我早早就睡了覺,心里暗道:明早一定要直接起床,早上要看會書。 但今天早上我卻聽了四個鬧鐘才起床,要知道我的鬧鐘間隔長達20分鐘! 為什么早起就是這么困...
— 01— 我從22年年初開始寫東西,每兩天寫上三五百字,在那之前還從沒有接觸過寫作。所以花費大量的時間,卻只能寫出一些空有大道理的內(nèi)容。 一年中我有幾次想要提升寫作內(nèi)容質(zhì)量...
—01— 為什么抖音、快手等短視頻APP讓人看得根本停不下來?小手一劃,一個連一個視頻,讓人忘記時間,忘記要做的事情。 剛剛過完的周末我深有體會,周六早上醒來,還沒起床先摸來...
— 01 — 查理·芒格曾說過一句名言“手拿鐵錘的人,看什么都像釘子”。這句話本意是形容一個人如果只有一種思維方式,就只會在一個角度看事情,眼光收到局限,從而看不透真相,陷入...
— 01 — 你是否曾經(jīng)遇到過這樣的情況:有一件事情,你一直想去做,卻總是因為各種原因而拖延?你是否曾經(jīng)為了一個決定而糾結(jié)不已,不知道該如何選擇?你是否曾經(jīng)面對一個挑戰(zhàn),卻感...
—01— 《認知覺醒》中說:“對于學習而言,學習后的思考、思考之后的行動、行動之后的改變更重要,如果不盯住內(nèi)層的改變量,那么在表層投入再多的學習量也會事倍功半;因此,從權(quán)重上...
你是否有過這樣的經(jīng)歷:想要做一件事情,卻總是擔心自己做得不夠好,害怕失敗,結(jié)果一直拖延,直到最后一刻才不得不開始行動? 或者,你是否有過這樣的感受:總是覺得自己不夠優(yōu)秀,不夠...
《認知覺醒》中說:“人與人之間的根本差距是認知能力上的差異,因為認知影響選擇,而選擇改變命運,所以成長的本質(zhì)就是讓大腦的認知變得更加清晰。” 我特別贊同這個說法,每個人經(jīng)歷不...
高效能人士的七個習慣寫道:“很多人連自己的價值觀都沒有搞清楚,就忙于提高效率,制定目標或完成任務(wù)?!?我深以為然,如果一個人每天都忙忙碌碌,但你問他做了什么卻回答不上來。這樣...
《高效能人士的七個習慣》中寫到:“‘以終為始’的一個原則是‘任何事都是兩次創(chuàng)造而生’。我們做任何事情是現(xiàn)在頭腦中構(gòu)想,即智力上的或第一次的創(chuàng)造,然后付諸實踐,即體力上的或第二...
《高效能人士的七個習慣》中寫到:“成功,升職求生的關(guān)鍵并不在于你留了多少汗血,而在于你努力的方向是否正確,因此無論在哪個行業(yè),領(lǐng)導都重于管理?!?人們常常追尋做事的正確方法,...
《高效能人士的七個習慣》中寫到:“我們并不是受害者。我們是主導者。我們是創(chuàng)造生活的力量源泉,我們有自由選擇。但是我們需要一直提醒自己?!?人生不如意的事,十有八九。我們當下每...
新年過去了快一個月,你是否有自己新年的計劃?一定有一些習慣被放在代辦清單中。 那么如何才能養(yǎng)成一個習慣,絕不是簡單想想就可以做到的。 《高效能人士的七個習慣》將習慣定義為“知...
《高效能人士的七個習慣》中說:“積極主動的人專注于‘影響圈’,他們專心做自己力所能及的事,他們的能量是積極的,能夠使影響圈不斷擴大。反之,消極被動的人則全神貫注與‘關(guān)注圈,緊...
《高效能人士的七個習慣》寫到:“傷害我們的并非悲慘遭遇本身,而是我們對悲慘遭遇的回應(yīng)?!?我特別認同這句話,事情的發(fā)生不為我們所左右,但如何面對它,是我們可以決定的。 人和人...
《高效能人生的七個習慣》中說:“積極主動不僅指行事的態(tài)度,還意味著人一定要對自己的人生負責。個人行為取決于自身的抉擇,而不是外在的環(huán)境,人類應(yīng)該有營造有力的外在環(huán)境的積極性和...
“你可以改變行為,比如更努力,更勤奮,更迅速,但是這種努力只會讓你更快地到達錯誤的地點。你還可以改變態(tài)度,比如更加積極地思考,但你仍然到不了正確的地方?;蛟S你并不在乎,因為你...
《高效能人士的七個習慣》中說:“真正的效能應(yīng)該包含兩個要素:一是‘產(chǎn)出’,即金蛋;二是‘產(chǎn)能’——生產(chǎn)的資產(chǎn)或能力,即下金蛋的鵝。效能在于產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡?!?以前我不理解什...
《高效能認識的七個習慣》寫到:“或許我們在前人的基礎(chǔ)上施展個人能力時,太過注重造就自己,卻忽略了前人基礎(chǔ)的支撐;也或許我們習慣坐享其成,遺忘了耕耘的必要?!?一件事情知道是什...