發(fā)簡信
IP屬地：福建
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對，不能有病亂投醫(yī)
工作中，事半功倍的思維習(xí)慣
脈脈APP上邀請回答“哪些思維方式令你在工作中受益匪淺？” 我答：不斷建立工作方法論，是一種良好的思維方式，也就是建立各種思維模型，屬于私人定制的思維模型。 別人的思維模型，...
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“精益創(chuàng)業(yè)”實(shí)踐總結(jié)下面是我在創(chuàng)業(yè)中的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是結(jié)合精益思維的一些驗(yàn)證，不成熟的想法，還待多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)反思。 首當(dāng)其沖的是“投入度”，包括時(shí)間、心力、腦力、體力，缺一不可。 最快速的驗(yàn)...
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Boss直聘策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人<br><br>前知乎教育負(fù)責(zé)人、知乎會員產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，完成了知乎教育和會員產(chǎn)品體系的搭建。<br><br>曾任今日頭條資深產(chǎn)品經(jīng)理，先后負(fù)責(zé)頭條視頻的數(shù)據(jù)流和策略分發(fā)，頭條號粉絲變現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)和微頭條的策略分發(fā)業(yè)務(wù)，歷經(jīng)了頭條視頻業(yè)務(wù)和粉絲業(yè)務(wù)的快速增長的全過程。<br><br>曾任百度搜索架構(gòu)工程師，凱叔講故事技術(shù)負(fù)責(zé)人。
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大無畏，才有大發(fā)展，加油！
新工作，新體驗(yàn)
去年5月份，我還在《“得到”讓我們得到了什么？》里面幽幽地嘆道：“我確實(shí)看到了互聯(lián)網(wǎng)公司或者說初創(chuàng)公司與傳統(tǒng)行業(yè)或大公司的不同，我個(gè)人是很喜歡這類企業(yè)的，能夠想象里面員工的工...
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油膩“理發(fā)店”三兩事剪頭發(fā)，在每個(gè)人的生活中，都不可或缺，絕對剛需。 作為一枚大多數(shù)時(shí)候，對發(fā)型不那么講究的男性消費(fèi)者來說，總在跟理發(fā)店們斗智斗勇，而有些店，我甚至內(nèi)心極其厭倦。 今天去剪頭發(fā)，...
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牢騷，荒誕，苦難與人類雜種
這只是一篇發(fā)牢騷，沒邏輯性的文章，因?yàn)橹苣┝耍X子可以亂來了。 多少次想著詩和遠(yuǎn)方，只是屁股卻被鎖定著，無形鎖鏈囚禁了它。 在半平米不到的椅子上，伸著脖子，與屁股大的屏幕作伴...
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工作中，事半功倍的思維習(xí)慣
脈脈APP上邀請回答“哪些思維方式令你在工作中受益匪淺？” 我答：不斷建立工作方法論，是一種良好的思維方式，也就是建立各種思維模型，屬于私人定制的思維模型。 別人的思維模型，...
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迷茫的年輕人，該如何規(guī)劃職業(yè)？
被80后吐槽非主流的90后的我們（也包括我），才剛剛反應(yīng)過來，我們都到了結(jié)婚生娃的年紀(jì)了，也到了談焦慮的時(shí)候。而且焦慮這東西像月經(jīng)，總有規(guī)律的來。《90后，你迷茫嗎？》這樣的...
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請問用什么軟件做的圖？
打卡 | 20170320 衛(wèi)哲：效率提升帶來的新機(jī)會（思維導(dǎo)圖整理）
今天閱讀了插座學(xué)院整理的一篇公眾號文章，核心是講互聯(lián)網(wǎng)效率提升帶來的新機(jī)會。 文章根據(jù)衛(wèi)哲在混沌研習(xí)社的課程內(nèi)容整理而成，內(nèi)容為全部內(nèi)容的 1/8。所以僅根據(jù)公眾號文章整理了...
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謝謝你的整理，非常棒
打卡 | 20170320 衛(wèi)哲：效率提升帶來的新機(jī)會（思維導(dǎo)圖整理）
今天閱讀了插座學(xué)院整理的一篇公眾號文章，核心是講互聯(lián)網(wǎng)效率提升帶來的新機(jī)會。 文章根據(jù)衛(wèi)哲在混沌研習(xí)社的課程內(nèi)容整理而成，內(nèi)容為全部內(nèi)容的 1/8。所以僅根據(jù)公眾號文章整理了...
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比起油膩中年，更要警惕“負(fù)面陷阱”
我還未到中年，二十五歲，自然無從談起中年人的體驗(yàn)與感受。 油膩這詞兒，和年紀(jì)按理并不成正比關(guān)系，因?yàn)椴⒉环δ昙o(jì)越大越活得越年輕態(tài)的故事，也別以為年輕人，就和油膩不沾邊了，就像...
