用人應(yīng)該看重的是能力還是態(tài)度?這個問題不但是HR經(jīng)常碰到的問題,也是許多創(chuàng)業(yè)公司的老板會碰到的問題。 舉個實(shí)際例子:一位態(tài)度很好的同事,做事相當(dāng)認(rèn)真、配合、主動,而且對于自己...
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用人應(yīng)該看重的是能力還是態(tài)度?這個問題不但是HR經(jīng)常碰到的問題,也是許多創(chuàng)業(yè)公司的老板會碰到的問題。 舉個實(shí)際例子:一位態(tài)度很好的同事,做事相當(dāng)認(rèn)真、配合、主動,而且對于自己...
人到底可以有多壞? 河北四名未成年人在8月10日用他們的行動回答了這個問題。 因?yàn)橛忻軐で髨?bào)復(fù),四名未成年人先是以打撲克為名將被害人張某騙到小區(qū)樓頂天臺進(jìn)行毆打,然后在把張...