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在企業(yè)管理中,本人認(rèn)為辯識(shí),使用人才,基層要看才能、中層要看德行、高層要看胸懷。如果把企業(yè)比作是運(yùn)動(dòng)場(chǎng),那基層就是運(yùn)動(dòng)員,中層就是教練員,高層就是裁判員,基層只做事不做人;中...