01 “為啥我得不到老板賞識(shí)？” 無(wú)論是HR專員，還是HR主管，甚至是HR經(jīng)理，在人資行業(yè)工作多年，大家是否有過(guò)這樣的體會(huì)。 “為什么我工作很努力，老板卻不珍惜我？” 在人資...
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為什么公司高管都是空降，而不是從中層提拔？3點(diǎn)原因，太現(xiàn)實(shí)了 -
任正非談話：搞管理的，就要經(jīng)常一起聚聚餐，吃吃飯！你感覺(jué)自己進(jìn)步了，就自己請(qǐng)自己撮一頓；你要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)嗎，那么，多請(qǐng)部下吃幾盤炒粉吧，在輕松自由的氛圍里，很輕易就做到了上下溝通，協(xié)同工作，部門的效率也就提高了；搞管理的，更要經(jīng)...
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全面解析400頁(yè)華為暢銷書《以客戶為中心》
很多人認(rèn)為來(lái)公司是給老板打工的，其實(shí)不對(duì)，是給客戶打工的。 我們?yōu)榭蛻舴?wù)、把產(chǎn)品給客戶，客戶給我們錢，老板是管理公司和分錢的人，每個(gè)員工都是要給公司創(chuàng)造價(jià)值的人，所以我們是...
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看！“一群聰明人如何搞垮一個(gè)組織？”
有些人總是喊著，給我世界上最聰明的人，我就能成就一番大事業(yè)，先不說(shuō)最聰明的人愿不愿意為你服務(wù)，即使愿意為你服務(wù)，最聰明的人匯聚一起，也有可能干出極其愚蠢的事情。 為何現(xiàn)在組織...
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《安家》暴露出這3個(gè)職場(chǎng)真相，扎心了！
來(lái)源 | 獵聘（ID：liepinwang） 最近的熱播劇《安家》，由演員孫儷飾演的房似錦，通過(guò)賣房見(jiàn)證了一個(gè)又一個(gè)的家庭故事，同時(shí)也讓我們看到了成年人的世界沒(méi)有“容易”二字...
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全面解析400頁(yè)華為暢銷書《以客戶為中心》
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《延展》思維導(dǎo)圖精讀營(yíng)第26本書《延展》第二天閱讀，研究發(fā)現(xiàn),擁有太多額外資源的部門會(huì)變得不大可能做出改進(jìn),甚至,擁有最多額外資源的部門,和根本沒(méi)有多余資源的部門所取得的改進(jìn)結(jié)果一樣差。
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《離經(jīng)叛道》思維導(dǎo)圖（6）
精讀營(yíng)第25本書《離經(jīng)叛道》第六天閱讀，為什么讓自己感到興奮比試圖平靜下來(lái)更能克服恐懼？恐懼是一種強(qiáng)烈的情感，我們最好將其轉(zhuǎn)換成不同的情感——一個(gè)同樣強(qiáng)烈，但能推動(dòng)我們前進(jìn)的情感。
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《離經(jīng)叛道》思維導(dǎo)圖（5）
精讀營(yíng)第25本書《離經(jīng)叛道》第五天閱讀，團(tuán)隊(duì)迷思會(huì)帶來(lái)慘重的后果，那么到底是什么造成團(tuán)隊(duì)迷思呢？我們又應(yīng)該如何避免呢？今天閱讀就可以幫忙解惑
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《離經(jīng)叛道》思維導(dǎo)圖（4）
精讀營(yíng)第25本書《離經(jīng)叛道》第四天閱讀，兄弟姐妹、父母和榜樣是如何影響你的創(chuàng)新性呢？老大規(guī)規(guī)矩矩，最小的那個(gè)總是“詭計(jì)多端”，研究發(fā)現(xiàn)出生的順序不同創(chuàng)造力也不同哦，而這個(gè)跟父...
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《離經(jīng)叛道》思維導(dǎo)圖（2）
精讀營(yíng)第25本書《離經(jīng)叛道》第二天閱讀，創(chuàng)新不是all in到一個(gè)領(lǐng)域，而是在一個(gè)領(lǐng)域上有所成，而一個(gè)領(lǐng)域大膽突破！無(wú)后顧之憂才能大膽前行
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《深度工作》思維導(dǎo)圖（6）
精讀營(yíng)第24本書《深度工作》第六天閱讀，每天把計(jì)劃做到分鐘，使其形成一種習(xí)慣，慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn)，深度工作會(huì)讓你生活變得可以自己掌控
