最近有兩個同事,一個要申請調(diào)離總部,一個要離職,那么縱觀其兩個人的工作情況,其實在公司在部門都算是骨干型的人物。但是我們往往講,我們在工作中一段時間以后,特別是遇到一個新的領(lǐng)...
最近有兩個同事,一個要申請調(diào)離總部,一個要離職,那么縱觀其兩個人的工作情況,其實在公司在部門都算是骨干型的人物。但是我們往往講,我們在工作中一段時間以后,特別是遇到一個新的領(lǐng)...
最近發(fā)現(xiàn)公司里加班的人很多,每天下班以后甚至到晚上八九點鐘,辦公室1~4樓的燈還是亮著,周日的時候,也是辦公室里也有一些人在加班。我不知道這是不是叫內(nèi)卷?其實內(nèi)卷就是一...
Hrbp的一些工作體會 我從事hr bp已經(jīng)有10年的歷史了。在這10年里。我從最初的基層的一個hr開始做起。由于工作的開展和公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大,我從一個基層的hr文員做到了...
兒子今年22歲,大學(xué)畢業(yè),對于未來的路怎么走,心里完全沒數(shù)。每次一問他打算以后怎么辦?是繼續(xù)讀書還是找工作?找什么樣的工作等等問題,一問三不知,一片茫然。 看他一臉茫然,我心...
所謂能力。其實我們不是指看到的是一些表象上的能力,比如說,很多人認(rèn)為這個人風(fēng)風(fēng)火火的做這個事情,有業(yè)績得到了老板的肯定。這個人就是能力。 其實能力這個東西它是真的是應(yīng)運...
只有像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己,構(gòu)建人脈,塑造能力,打造口碑,才能在這個世界永遠(yuǎn)有一席之地。 1、經(jīng)營人脈 心理學(xué)上,有個“均值原則”。 大意是:你的成就,是你最常接觸的5個人的...