【課程內(nèi)容回顧】 一、通過知名人物,了解四種行為風(fēng)格 二、通過案例,了解如何應(yīng)對(duì)得當(dāng)不同風(fēng)格 1.職場情景 【案例1】 如何應(yīng)對(duì)D特質(zhì)的BOSS 【案例2】如...
IP屬地:浙江
【課程內(nèi)容回顧】 一、通過知名人物,了解四種行為風(fēng)格 二、通過案例,了解如何應(yīng)對(duì)得當(dāng)不同風(fēng)格 1.職場情景 【案例1】 如何應(yīng)對(duì)D特質(zhì)的BOSS 【案例2】如...
Day1 2020年7月2日 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者困境: 1、市場競爭激烈; 2、內(nèi)外部客戶的要求高(內(nèi)部指的是員工); 3、市場變化迅速; 4、降低成本; 5、需要優(yōu)秀人才。 ...
二分法真相:最易用和最易錯(cuò)的分類方法 二分法似乎是最常見的「分類方法」。 比如對(duì)錯(cuò)、黑白、是非、冷暖、陰陽。 雖然廣泛使用,但它確實(shí)也很坑。 第一坑:過度簡化。 比如「定制」...
誤打誤撞加入了鵬程管理學(xué)院,接觸到了王鵬程院長(王院長真的是個(gè)非常樂觀、非常隨和、NICE的大師),在鵬程管理學(xué)院學(xué)到的第一個(gè)系列課程居然就是教練技術(shù),終于學(xué)到了GROW模型...
第一次意識(shí)到藝術(shù)與教練對(duì)話在底層有如此多的相通,是很早之前與我的一位被教練一起看畫展。當(dāng)時(shí)我們已經(jīng)不是教練與被教練的關(guān)系,在服務(wù)期結(jié)束半年多之后我們一起在一個(gè)公益項(xiàng)目中碰到。...