發(fā)簡(jiǎn)信
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《領(lǐng)導(dǎo)力》 【1】第一部分，領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位。 【1.1】領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的區(qū)別是什么？ 答案是，領(lǐng)導(dǎo)者們有著明確的主人意識(shí)。 我們經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)等同...
《12個(gè)工作的基本》 本書(shū)核心：如何掌握引導(dǎo)職業(yè)生涯走向成功的基本能力。3個(gè)方面：自我管理、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 本書(shū)分3部分解讀： 從1.自我...
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 本書(shū)的核心思想：以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，由內(nèi)而外地實(shí)現(xiàn)個(gè)人效能和人際效能 【1】三個(gè)問(wèn)題： 1、你的生活中心是什么...
《四步創(chuàng)業(yè)法》 雖然失敗的創(chuàng)業(yè)各有各的原因，但是成功的項(xiàng)目總有一些普遍性的規(guī)律。 《四步創(chuàng)業(yè)法》就講述了一套創(chuàng)業(yè)方法，那就是以客戶(hù)發(fā)展為核心，建...
《清單革命》 【0】三個(gè)方面分析如何用清單來(lái)減少錯(cuò)誤： 第一，人為什么會(huì)犯錯(cuò)； 第二，清單是如何避免錯(cuò)誤的發(fā)生； 第三，制作一份有效清單的三大原...
《五種時(shí)間》精讀稿 作者：王瀟 本書(shū)核心：不是讓你管理一個(gè)個(gè)目標(biāo)是否達(dá)成，而是讓你想清楚自己到底要去哪 1、愿望反饋 發(fā)現(xiàn)99%的愿望都很具體，...