20210212 批量修改word文件中圖片大小的方法-省時(shí)省錢爽 如果一個(gè)word文件中有多張圖片，需要統(tǒng)一一下大小，手工調(diào)整費(fèi)時(shí)費(fèi)力。根據(jù)“省時(shí)省錢爽”的原則，所有這種重...
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20210212 批量修改word文件中圖片大小的方法-省時(shí)省錢爽 -
2019-12-08《定投決定命運(yùn)》/《On Regular Investing》-李笑來
斷斷續(xù)續(xù)開始讀的一本書，在今天抽空讀完。書名看起來那么的標(biāo)題黨，讓人覺得有夸大傳銷的嫌疑，還是英文書名看起來正常一點(diǎn)，即便中文書名浮夸，由于是李老師出品，毋庸置疑是要讀完的。...
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2018-04-29
26-28號(hào)到國內(nèi)有名的私人門診試工，經(jīng)驗(yàn)非常難得，從中學(xué)習(xí)到很多，特此記錄。 一是模式，跟傳統(tǒng)醫(yī)院模式不一樣，給我一個(gè)熟悉國際醫(yī)療模式的機(jī)會(huì)。 一是語言環(huán)境，我在國際醫(yī)療部...
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2018-03-25
道理懂得很多，卻依然過不好這一生---我不想這事兒發(fā)生在自己身上。今天看《獨(dú)特的一生》部分章節(jié)，提到里柳比歇夫時(shí)間統(tǒng)計(jì)法的評(píng)價(jià)，無一不是踏踏實(shí)實(shí)的踐行者，通過結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，...
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難過的日子里，感謝有你
跟去年的這個(gè)時(shí)候一樣，我又忙著找著工作，差點(diǎn)以為自己得了習(xí)慣性跳槽癥。跳槽，沒記錯(cuò)的話，按菜頭的話講，是牲口跳躍的形象比喻。對(duì)，我想要感謝的是，和菜頭。 菜頭是個(gè)有意思的人物...
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春節(jié)角色復(fù)盤
這個(gè)春節(jié)，我給自己設(shè)定了角色：家人和學(xué)生。為完成好角色，我每天安排了相應(yīng)的事兒。 家人：每天做一件家務(wù)。由于多個(gè)原因，我總可以在家人團(tuán)聚的時(shí)候不做家務(wù)，即使我清楚這事兒不對(duì)，...
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停止給人負(fù)面情緒
下午小葉子給大師姐打電話，說考試可能不過，大師姐很自然地接著說“你每次考試都不通過啊”，小葉子才意識(shí)到，幾乎每次考完試，都找她聊。那么，會(huì)有人愿意接到這種傾訴考試失敗的電話嗎...
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學(xué)習(xí)筆記007講：認(rèn)知不協(xié)調(diào)|改變他人態(tài)度的秘訣
問題：認(rèn)知不協(xié)調(diào)有哪幾個(gè)表現(xiàn)。怎樣利用和預(yù)防認(rèn)知不協(xié)調(diào)。如何改變別人的態(tài)度。要點(diǎn)：1、面試要點(diǎn)：投其所好，巧妙包裝；2、知行合一是理想狀態(tài)；知、行不合一是人的天性。結(jié)論：1、...
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學(xué)習(xí)筆記 008講：閾下意識(shí) | 識(shí)別商場上的圈套
問題：1、什么叫76秒沖動(dòng)2、什么叫閾下意識(shí)要點(diǎn)：1、什么叫76秒沖動(dòng)：有學(xué)者的研究表明，人看到好東西想要購買的沖動(dòng)會(huì)在76后消失，因此得名。2、什么叫閾下意識(shí)：心理學(xué)概念，...
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學(xué)習(xí)筆記 009講： 沖動(dòng)基因 |為什么會(huì)有人選擇冒險(xiǎn)
問題：1、什么是沖動(dòng)基因；2、選擇冒險(xiǎn)與腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、管理學(xué)間的關(guān)系觀察點(diǎn)：1、多角度認(rèn)識(shí)自己，既可以了解自己出于本能的決定是從何而來，又可以協(xié)助自己做出決定。2、所有更...
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學(xué)習(xí)筆記許岑·跨界學(xué)習(xí)高手問題：操作步驟。結(jié)論：高效學(xué)習(xí)定義：找到與自己匹配的學(xué)習(xí)方法，短期內(nèi)集中精力，以解決生活或工作中的困境為目的，細(xì)分成小任務(wù)練習(xí)，可能需要找好老師。
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學(xué)習(xí)筆記 010講： 理性注入 | 從根本上管理慌張問題：理性注入的定義。實(shí)際操作。結(jié)論：慌張本質(zhì)是自己對(duì)事情有預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。怕夠不上標(biāo)準(zhǔn)，事情發(fā)展失控，期望落空。理性注入是指通過還原事情本質(zhì)，即回答：設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)是否合適，準(zhǔn)備是否...
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學(xué)習(xí)筆記 023講： 公平感 | 領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)功
問題：公平感定義；如何實(shí)現(xiàn)要點(diǎn)：1、公平感的重要性：一個(gè)有效的組織，要有公平才能創(chuàng)造好的文化和制度，員工才會(huì)真心相信領(lǐng)導(dǎo)所說的話。而且，公平無處不在，資源、薪酬、晉升等問題。...
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學(xué)習(xí)筆記024講：管理基準(zhǔn)|幸福感？ 進(jìn)取心？問題：以管理哪個(gè)指標(biāo)為基準(zhǔn)，為什么。結(jié)論：1、以進(jìn)取心為管理目標(biāo)的基準(zhǔn)，因?yàn)檫M(jìn)取心是源頭，幸福感是結(jié)果。2、幸福感來源兩處：1）與原來的自己對(duì)比，變好了，幸福感增加；2）與別...
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學(xué)習(xí)筆記022講：互惠合作|離職員工的關(guān)系網(wǎng)
問題：如何讓離職員工與老東家繼續(xù)互惠合作，甚至正面影響現(xiàn)有員工要點(diǎn)：1、囚徒困境：兩個(gè)囚徒分別關(guān)在兩個(gè)地方，兩個(gè)沉默，關(guān)一年；兩個(gè)坦白，關(guān)八年；一個(gè)沉默，一個(gè)坦白，坦白的釋放...