緣起 近期因?yàn)橐咔槠髽I(yè)的工作節(jié)奏也受到了一定影響，為了讓員工盡快從春節(jié)假期中恢復(fù)狀態(tài)，并對(duì)各部門的年度關(guān)鍵目標(biāo)有所了解，從而在思想上達(dá)成共識(shí)，行動(dòng)上達(dá)成一致，筆者有幸參與了本...
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【案例分享】企業(yè)誓師大會(huì)，原來還可以這么玩 -
【案例分享】產(chǎn)品銷售啟動(dòng)會(huì)，我用提問來開場(chǎng)緣起 近期公司召開《某產(chǎn)品銷售啟動(dòng)會(huì)》，參會(huì)對(duì)象為鋪貨門店的藥師或店長(zhǎng)。會(huì)議結(jié)束后將組織專題產(chǎn)品培訓(xùn)，以及啟動(dòng)具體的活動(dòng)營(yíng)銷方案，整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行歷時(shí)三個(gè)月。 作為本次會(huì)議的臨時(shí)...
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【案例分享】大型會(huì)議心不慌——成功組織的5個(gè)錦囊案例背景 2021年12月下旬，順利完成企業(yè)供應(yīng)商年度答謝會(huì)，達(dá)到了預(yù)期。本次活動(dòng)形式為“會(huì)議（主題分享/頒獎(jiǎng)/戰(zhàn)略簽約）+晚宴（祝酒/抽獎(jiǎng)/節(jié)目表演）”，近120人參會(huì)，時(shí)...
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【案例分享】十年員工座談會(huì)，你會(huì)怎么設(shè)計(jì)緣起 2021年9月公司制定了企業(yè)“十四五”規(guī)劃，借機(jī)組織一次10年（含）以上員工座談會(huì)。一方面，共享企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息；另一方面，發(fā)揮老員工在企業(yè)發(fā)展變革中的價(jià)值。 本次會(huì)議...
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【案例分享】企業(yè)大型會(huì)議從策劃到實(shí)施，試試這3步2021年3月初，筆者所在企業(yè)本年度營(yíng)銷啟動(dòng)大會(huì)順利召開，近300位供應(yīng)商及企業(yè)員工參會(huì)。會(huì)議籌備開始于1月上旬，筆者和一位同事全程參與了策劃和組織。 這次相當(dāng)于《企業(yè)供應(yīng)商...
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【案例分享】員工座談會(huì)中的學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)針對(duì)入職一個(gè)月的終端店面實(shí)習(xí)生，筆者以 “回顧成長(zhǎng)”主題，在企業(yè)內(nèi)組織了兩個(gè)小時(shí)的座談會(huì)，運(yùn)用視覺化思維方式安排了5個(gè)小的活動(dòng)，分四步完成了整個(gè)設(shè)計(jì)過程。 一、透過調(diào)...
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【案例分享】新人重點(diǎn)產(chǎn)品學(xué)習(xí)的混合式培訓(xùn)設(shè)計(jì)2020年6月，筆者所在企業(yè)新入職60位實(shí)習(xí)生，入職培訓(xùn)結(jié)束后將到各門店實(shí)習(xí)。為幫助其熟悉30種重點(diǎn)常用商品的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，通過“30天在線語音打卡+5堂直播課+線下實(shí)操考核”...
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【案例分享】精準(zhǔn)設(shè)計(jì)企業(yè)司慶活動(dòng)2020年12月25日是筆者所在企業(yè)的司慶日，由于是首次舉辦此類活動(dòng)，沒有先例可循。經(jīng)過近10天與伙伴們反復(fù)交流碰撞，最終確定了活動(dòng)形式與流程。 “人人都是參與者，人人都是志...
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WWDC 2018：更快更強(qiáng)的 Core ML 2.0本文是 WWDC 2018 Session 708 和 Session 709 的讀后感，其視頻及配套 PDF 文稿鏈接如下：What is New in Core ML, ...
