招聘的常識是考察應聘者的能力，“驗證”能力的方法是要求對方畢業(yè)于頂級院校、有多年相關經(jīng)驗、有同業(yè)大公司工作經(jīng)歷等。 反常識是以此標準招募的人員往往都表現(xiàn)平平，因為真正起作用的...
發(fā)簡信
IP屬地：北京
-
招聘中的常識與反常識 -
譯|不必去讀MBA，看這六個職場建議就夠了
原文地址：6 career moves that are worth more than an MBA 原文作者：Geoffrey James 中文譯者：季椰嘻 譯文僅供個人...
-
你拿什么標記你的生活
前段時間逢人便問，“去年的這個時候你在干嘛”、“前年呢”，或是隨口報出一個過去的時間日期，問對方那個時間段前后是在干什么。其實我這些沒頭沒腦的問題，都是想知道一個答案：你拿什...
