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IP屬地：北京
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【拆解管理】三大系統(tǒng)，助力管理提升企業(yè)管理歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，誰(shuí)能解決人的問(wèn)題，管理問(wèn)題就能迎刃而解；而三大系統(tǒng)的打造，從根本上解決人的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多年的輔導(dǎo)案例驗(yàn)證，助力管理提升...
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【拆解激勵(lì)】結(jié)構(gòu)化分配，掌握激勵(lì)之道事因分配而有序，人因激勵(lì)而上進(jìn)； 企業(yè)管理的兩只手：管和理，通過(guò)管事和理人，發(fā)揮管理力和領(lǐng)導(dǎo)力的魅力，達(dá)到更好的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，這是管理的術(shù)。 企業(yè)激...
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結(jié)構(gòu)化U型學(xué)習(xí)，助你學(xué)習(xí)更有價(jià)值有人說(shuō)我們都在學(xué)習(xí) 可是一直學(xué)習(xí)的自己，有通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造價(jià)值嗎？ 每次看書(shū)、參加課程，能否把內(nèi)容帶回來(lái)，并且持續(xù)地運(yùn)用呢？ 如果沒(méi)有或者不能 對(duì)不...
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【成長(zhǎng)拆解】刻意練習(xí)，成為一個(gè)領(lǐng)域的專家為什么有人工作10年，卻找不到自己的一技之長(zhǎng)？而有的人工作2年，卻成為一個(gè)領(lǐng)域的專家？這種困惑在我們的職場(chǎng)中不在少數(shù)，有人說(shuō)，我們也很勤奮，我們...
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【拆解管理】輕思考，快結(jié)構(gòu)，讓管理化繁為簡(jiǎn)！在信息快速更新的時(shí)代，學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)管理思維，才能讓經(jīng)營(yíng)者、管理者、執(zhí)行者價(jià)值最大化！ 1-【輕思考】理輕思路，讓經(jīng)驗(yàn)更清晰 2-【快結(jié)構(gòu)】結(jié)構(gòu)拆解，...
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愛(ài)結(jié)構(gòu)
如果說(shuō) 有一種愛(ài) 像風(fēng)一樣，讓你清醒 像雨一樣，讓你滋潤(rùn) 像火一樣，讓你狂熱 那就是 結(jié)構(gòu)思考力 只要你靠近她 就會(huì) 改變你的思考 影響你的人生...
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【拆解管理】解決問(wèn)題，只要三步在不確定的時(shí)代，唯有學(xué)會(huì)獨(dú)立思考的能力.這是引用李忠秋老師的金句，我個(gè)人熱愛(ài)結(jié)構(gòu)思考力，并致力于提倡：用結(jié)構(gòu)拆管理，讓落地更具體的管理模式，所以...
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【拆解管理】結(jié)構(gòu)管理模型：三思三做一直以來(lái)，我推崇用結(jié)構(gòu)拆管理，落地更具體的理念，讓管理回歸簡(jiǎn)單。今天，我繼續(xù)分享一個(gè)更容易量化落地的管理模型：三思三行。 ...