一個(gè)人的財(cái)富基本盤，有兩個(gè)組成部分：第一，你自己的本事。第二，你和其他人連接的本事。而后者是前者的放大器。有句話說的很好：學(xué)到的就要教人，賺到的就要給人。教人、給人、結(jié)識人的...
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你能為別人創(chuàng)造多大價(jià)值 你就有多大價(jià)值
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愛別人之前，先學(xué)會愛自己
人這一輩子，要經(jīng)歷許委屈心酸和悲歡離合。真心其實(shí)就像杯子里的冰激凌，吃完了也就沒有了。所以每一次付出真心，都要先想想自己。 不懂事的時(shí)候，總是喜歡傻傻地依賴別人，指望自己的付...
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少抱怨難處，多解決問題
德魯克曾說過：公司組織是社會的一個(gè)“器官”，其存在是為了給社會、經(jīng)濟(jì)和個(gè)人做出必要的貢獻(xiàn)。也就是解決社會問題。 同學(xué)們，公司是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的地方，請你來是解決問題的，而不是制...
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求之于勢，不責(zé)于人：到底什么是“內(nèi)卷”，如何應(yīng)對？
“內(nèi)卷”是今年很火的一個(gè)詞。 什么是“內(nèi)卷”？ 有人說，內(nèi)卷就是一種過度競爭的狀態(tài)。 比如加班，為什么要加班？是老板逼迫的嗎？ 不是的。 讓你加班的人不是老板，而是其他加班的...
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讓自己發(fā)生改變 你就會發(fā)現(xiàn)周圍都是好人
??我曾經(jīng)在進(jìn)化島社群上分享過一個(gè)記者采訪黃渤的事情，談自己成名前后的區(qū)別。??生活中，我們總會遇見一些充滿“負(fù)能量”的人和一些“麻煩事”。??但往往，我們真正要逃離的，并不...
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工作三屬性：why，what，how
組織是一個(gè)系統(tǒng)，工作之間環(huán)環(huán)相扣。 所有工作都只是一個(gè)“點(diǎn)”，但背后是牽一發(fā)而動全身。 每項(xiàng)工作，其實(shí)都有三個(gè)屬性：why，what，how。 我們在工作時(shí)，常常只關(guān)注到一個(gè)...
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who what when where why ？深情告白
boy：i love yougirl ：hey.在我之前有多少個(gè)？boy：你的意思是？girl ：就是，在我之前你愛過幾個(gè)女孩？boy：愛？ 五個(gè)！在你之前我愛過五個(gè)女孩gi...
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什么是企業(yè)文化
??昨晚看了馬云關(guān)于企業(yè)文化的介紹，非常的受益，他的企業(yè)文化由三部分組成。我自己剛進(jìn)入一家新公司，我自己也在考慮企業(yè)文化是什么？我覺得是我應(yīng)該好好的去理解這個(gè)公司的企業(yè)文件是...
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當(dāng)下最困擾我的局-如何經(jīng)營好家庭
??自己覺得自己一直很努力，但一直找不到自己方向;覺得自己忙忙碌碌，碌碌無為，但自己不想這樣繼續(xù)下去;覺得自己的生活一直平平淡淡，沒有半點(diǎn)波瀾，但自己的內(nèi)心對現(xiàn)在的生活不滿....
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如何提出一個(gè)洞察本質(zhì)的好問題？
那么，如何提出一個(gè)好問題？ 1）充滿好奇心。好奇心會引導(dǎo)你獲得更多信息； 2）不要預(yù)設(shè)判斷。預(yù)設(shè)判斷，會遮蔽其他可能性，讓你的問題都是驗(yàn)證自己的正確性； 3）不要問“你為什么...
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“想明白、說明白、寫明白、干明白”
??今天是9月20日，近三個(gè)月的工作，我感覺非常的吃力，我感覺很多事情，并不像自己想的那么簡單，我剛靜下來想想，為什么會出現(xiàn)在這么多困難呢，別人為什么又會那么優(yōu)秀呢，我個(gè)人覺...
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“長大”這兩個(gè)字，孤獨(dú)得連偏旁都沒有
明明你的內(nèi)心還住著一個(gè)小孩， 卻不得不把自己“偽裝”成大人。 你總說你要做一個(gè)成熟的大人，讓別人忘了你內(nèi)心還住著一個(gè)小孩。 你總是假裝堅(jiān)強(qiáng)，喜歡把“我沒事”、“我不累”、“我...
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放大器-一線城市 - 草稿
一線城市就是你生命的一個(gè)放大器。 如果你在一線城市有所作為，成就一番事業(yè)，它會讓感覺你擁有全世界。 如果你在一線城市只是參與，忙忙碌碌，無所作為，它會讓你尊嚴(yán)掃地。 我已經(jīng)來...