所謂讀書(shū),曾經(jīng)在于量,現(xiàn)在應(yīng)該在于質(zhì),曾經(jīng)的量是快速幫你了解世界,現(xiàn)在的質(zhì),應(yīng)該是幫你了解社會(huì)的規(guī)則,量和質(zhì)都要注重,一本好書(shū)帶來(lái)的價(jià)值遠(yuǎn)高于10本垃圾書(shū),垃圾書(shū)看起來(lái)很舒服,實(shí)際只是在浪費(fèi)時(shí)間,mark
別只顧著閱讀速度和數(shù)量,該升級(jí)你的閱讀系統(tǒng)了1. 在清朝,曾國(guó)藩想買(mǎi)一套《二十三史》大概要花費(fèi)他半年的俸祿,那是相當(dāng)?shù)馁F;現(xiàn)在想買(mǎi)一套《二十四史》大概是1300塊錢(qián);這兩天電商大促,一套《二十四史》只要六百多塊錢(qián)就可以...
一個(gè)自身原因一個(gè)環(huán)境因素。中國(guó)這樣的學(xué)校并不多
如果遇到一個(gè)他自己都覺(jué)得自己的謊話(huà)是真的話(huà),HR的反套路估計(jì)會(huì)失敗
20288ca237a5 評(píng)論自城市員工套路多,HR面試好心累~!
理論上來(lái)講,全國(guó)統(tǒng)一底薪可行,重點(diǎn)在于現(xiàn)實(shí)中全國(guó)統(tǒng)一底薪可行性又有多少?超一線,一線,二線,三線甚至是以下的城市縣城生活水平完全不同啊,一刀切不好,我個(gè)人的建議是按經(jīng)濟(jì)水平劃分,這樣雖然多少會(huì)有一些漏洞,具體問(wèn)題具體分析,其他的點(diǎn)還是有參考價(jià)值的????
在阿里,HR原來(lái)是這樣招聘銷(xiāo)售人才的?。ǜ韶洠?/a>(1)反復(fù)研究成功的案例 如何快速、批量化地組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),這是很多互聯(lián)網(wǎng)公司在拿了A輪以后非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題,有很多的公司都死在這個(gè)地方,也有很多公司因?yàn)樵谶@個(gè)點(diǎn)上做的特別好...
作者:太陽(yáng) 昨天和同事一起去看了一場(chǎng)評(píng)價(jià)很高的電影,《摔跤吧,爸爸》聽(tīng)名字很奇怪,可是一探究竟以后就明白了,原來(lái)這是一部根據(jù)真實(shí)的故事改編,演員也為了真實(shí)還原這個(gè)有關(guān)于成長(zhǎng)的...
"每個(gè)面試者都多多少少會(huì)在個(gè)人信息上“搞點(diǎn)花樣”讓自己看上去更加光鮮體面,但并不是每一個(gè)信息都有渠道有時(shí)間去驗(yàn)證。那么,HR們的“反套路”就顯得非常重要了!" 招聘季,HR們...
如果遇到一個(gè)他自己都覺(jué)得自己的謊話(huà)是真的話(huà),HR的反套路估計(jì)會(huì)失敗
城市員工套路多,HR面試好心累~!"每個(gè)面試者都多多少少會(huì)在個(gè)人信息上“搞點(diǎn)花樣”讓自己看上去更加光鮮體面,但并不是每一個(gè)信息都有渠道有時(shí)間去驗(yàn)證。那么,HR們的“反套路”就顯得非常重要了!" 招聘季,HR們...
其實(shí)我覺(jué)得一個(gè)人想要成功,首先就要學(xué)會(huì)拒絕誘惑,這年頭誘惑太多,選擇太多,容易迷失,一旦迷失找不到聚焦點(diǎn),很難成功,匠人精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)!加油,一如既往喜歡你的文章
為什么她持續(xù)學(xué)習(xí)卻仍舊過(guò)不好這一生?今天在書(shū)上看到這么一個(gè)案例,講一個(gè)學(xué)鋼鐵冶煉的女孩,北京科技大學(xué)畢業(yè),她是一個(gè)很愛(ài)學(xué)習(xí)的人。由于不喜歡鋼鐵行業(yè),加上是女生,她就讀了北京大學(xué)的一個(gè)法律專(zhuān)業(yè)的第二學(xué)位,后來(lái)找了...
路太多了,哪一條都走的不專(zhuān)心。沒(méi)有最正確的路,只有最熱愛(ài)的路