親愛的小布谷： 今年六一兒童節(jié)，正好是你滿百天的日子。 當(dāng)我寫下“百天”這個(gè)字眼的時(shí)候，著實(shí)被它嚇了一跳——一個(gè)人竟然可以這樣小，小到以天計(jì)。在過去100天里，你像個(gè)小魔術(shù)師...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：重慶
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朗讀者：劉瑜《愿你慢慢長大》
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影響孩子成長的不是離婚，而是你的能量
你是正能量的父母嗎？ 當(dāng)父母有足夠的正能量的時(shí)候，才能給孩子的成長賦能，助益孩子的成長。反之，當(dāng)父母有負(fù)能量的時(shí)候，孩子的成長會(huì)減速甚至倒退。而且，父母的能量不是恒定不變的，...
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100人當(dāng)中有6個(gè)邊緣性人格障礙者？在整個(gè)人群中大概有6%的人患有邊緣性人格障礙（BPD），這是一種心理疾病，而一個(gè)邊緣性人格障礙的人，會(huì)影響到一個(gè)家庭，甚至是好幾個(gè)家庭。 邊緣性人格障礙的人他可能前一刻還對(duì)你...
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孩子想要的是食物，還是來自媽媽的溫暖呢？童話《喪尸小孩》 在一個(gè)小村莊里，一個(gè)男孩降生了。 那孩子皮膚蒼白，眼睛很大。 隨著孩子一天天長大，媽媽自然而然地明白了 這孩子是個(gè)毫無感情，只有食欲的喪尸 所以媽媽便躲過村...
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周鴻祎（360公司創(chuàng)始人）說創(chuàng)業(yè)者的堅(jiān)持當(dāng)樊登提及周鴻祎創(chuàng)業(yè)前期時(shí)，財(cái)務(wù)非常緊張，甚至他老婆會(huì)拿工資來補(bǔ)貼公司，他們團(tuán)隊(duì)租住在民房里，大家一起輪流買菜做飯，樊登問：當(dāng)時(shí)這么熬著，那能看到希望嗎？ 周鴻祎說道，對(duì)于創(chuàng)...
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人生中，總有不期而遇的溫暖和生生不息的希望有一期《藝術(shù)人生》的主題是“溫暖”。朱軍問董卿：“我一直覺得溫暖是有溫度的，它是有感覺的，在你的心里，它到底是一個(gè)什么樣的溫度？什么樣的感覺？” 溫暖，是不會(huì)燙...
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束縛：《雖然是精神病但沒關(guān)系》中的童話《春日之犬》在《雖然是精神病但沒關(guān)系》中，童話《春日之犬》講述了一只小狗期待遵從內(nèi)心，擺脫束縛的故事： 很久很久以前， 有一只把自己的內(nèi)心藏得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的小狗， 狗被拴在路旁大樹上，它很會(huì)...
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個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致的重要性
看德魯克的《管理的實(shí)踐》一書，其中談到“目標(biāo)管理與自我控制”時(shí)，德魯克提出了這樣一個(gè)故事。 有個(gè)人經(jīng)過一個(gè)建筑工地，問那里的石匠們?cè)诟墒裁矗咳齻€(gè)石匠有三個(gè)不同的回答： 第一個(gè)...
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目標(biāo)設(shè)置的幾個(gè)關(guān)鍵考慮要點(diǎn)這是一個(gè)目標(biāo)設(shè)置的案例，它強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)的幾個(gè)關(guān)鍵要素：鼓舞人心、團(tuán)隊(duì)內(nèi)可控、有商業(yè)價(jià)值、是可達(dá)到的、是定性的。 目標(biāo)設(shè)置的幾個(gè)關(guān)鍵考慮要點(diǎn)： 1、避免原地踏步：要避免目標(biāo)描述成...
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不用作考核的OKR激勵(lì)技術(shù)研發(fā)人員敢于挑戰(zhàn)
之前看到一個(gè)案例分享給大家，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，員工A制定了一個(gè)比較保守的OKR。 O：按照版本缺陷要求交付加密算法特性KR1：加密算法特性缺陷達(dá)標(biāo)，即每千行代碼2個(gè)缺陷KR2：確...
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OKR的實(shí)施需要耐心和堅(jiān)定今天給大家分享格魯夫的一句話：解決問題最好的方法就是“以創(chuàng)造性的思維去面對(duì)問題”——坦誠、直接、不帶歉意地去面對(duì)他人。就是建議我們要保持開放、平等的態(tài)度來提出自己的見解和立場(chǎng)...
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OKR助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同效能有專業(yè)報(bào)告顯示：激勵(lì)協(xié)作帶來的價(jià)值收益通常是激勵(lì)個(gè)體價(jià)值收益的4倍。 該圖中如果A和B分別代表A和B兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么團(tuán)隊(duì)B的績效大幅優(yōu)于團(tuán)隊(duì)A，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)A的協(xié)作主要集中在少數(shù)成...
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所有經(jīng)理人都應(yīng)該做的測(cè)試，看你有多少分？
《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》里面講到的測(cè)試： 如果你能從下列各項(xiàng)檢驗(yàn)中拿到100分以上，以這本書的標(biāo)準(zhǔn)，你就算是個(gè)杰出的經(jīng)理人了。我試了一下，真的可以幫助自己梳理清楚團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和...
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莊坤成老師《個(gè)人目標(biāo)戰(zhàn)略管理》課程分享在這個(gè)知識(shí)焦慮的年代，我們最容易被吸引的是每年堅(jiān)持讀多少本書，每年寫多少字的文章，學(xué)習(xí)多少類管理模型的話，這些都是戰(zhàn)術(shù)問題。而真正決定我們能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先決條件確是目標(biāo)戰(zhàn)略問...
