來到不同公司，感受了不同公司的企業(yè)文化，文化的差異形成了員工不同的做事風(fēng)格。 之前的公司做事嚴(yán)謹(jǐn)，培訓(xùn)要求高，現(xiàn)在的公司至少目前看起來沒有做到這樣的風(fēng)格。中國民企還是需要向外...
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企業(yè)文化塑造重要性
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哈佛大學(xué)推薦：20件令人幸福的事情
1. 面帶微笑。 記?。?愛笑的人運氣永遠(yuǎn)不會太差。 2. 不要在意別人的想法。 這個世界只有三種事： 自己的事、別人的事、老天的事。 3. 每天至少花10分鐘的時間靜坐。 ...
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類我效應(yīng)
類我效應(yīng)就是希望別人像我們自己一樣對待人事物，這在我們工作生活中隨處可見。 工作上，比如我的主管就認(rèn)為如果對工作有抱怨就是沒有上進(jìn)心，想要渾渾噩噩地工作，其實我要的是工作成就...
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假期即將結(jié)束
九天的假期即將結(jié)束了，雖然假期是在沒有壓力的環(huán)境中度過的，但口腔潰瘍困擾了大半部分時間。 加上今天已經(jīng)三天沒怎么說過話了，太疼了，開口說話就會疼的流眼淚，這次是我印象中最疼也...